藥店區域經理厲害嗎

藥店區域經理厲害。藥店區域經理在總部與門店壹線之間起著連接紐帶作用。他們不僅負責店長考核、監督門店制度落實，還肩負著搜集顧客與消費者信息、聽取壹線建議、為總部決策提供參考等職能。業內對區域經理有兩種職能定位，其壹是對區域門店進行督導，即由總部派出，對門店進行營運檢查與幫扶；其二是某區域第壹負責人，職能類似於區域壹把手，在連鎖運營初期經常采用。區域經理的權責有以下幾點：

1、銷售額，對區域內門店綜合銷量負責。與店長類似，區域經理也要受區域內銷售毛利占比的考核，例如高毛品種占比、品牌藥占比等；

2、門店綜合管控，例如門店衛生、考勤等的檢查與結果統計；

3、文化管理，如督促店長，傳達公司會議精神、制度等；

4、長線業績考量，如在區域內實施公司品牌推廣舉措，對總部派遣的新員工進行考察。這裏包含了用人權，區域經理在報請總部批準後，有調換店長的權利。在以上四項中，所轄各門店得分的平均值，就是區域經理的得分，決定其收入高低。藥店區域經理的責任重大，對應的也需要壹定的能力及魄力，由此看來，藥店區域經理還是挺厲害的。