五七工是指上世紀六七十年代，在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工等19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員。
這些人員多數在當時初響應“五七”指示，走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為“五七工”，個別行業企業結合他們的工作性質，在本行業內還有另外壹些稱呼，比如石油行業企業曾把他們稱作“會戰家屬”。
這些人走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為“五七工”，個別行業企業結合他們的工作性質。“五七工”不同於壹般意義上的臨時工。首先，他們多數是在計劃經濟時期企業計劃用工不足時的壹種特殊用工形式，壹般都與企業形成了較長時間的勞動關系，並且都經過嚴格的審批程序才能被企業錄用。
五七工現狀
五七工人吃苦耐勞，敬業精神強，為國家的經濟發展和社會主義建設做出了重要貢獻。然而，五七工人的待遇相對較低，社會保障不足。隨著時代的發展，五七工人逐漸淡出歷史舞臺。現在，五七工作用已成為壹個歷史名詞，代表著那壹代人的拼搏精神和為國家建設貢獻的歷史記憶。
如今，我國已經發生了翻天覆地的變化，社會保障體系逐步完善，勞動者權益得到更好保障。在新的歷史條件下，我們應當傳承五七工人精神，繼續為國家的繁榮富強貢獻力量。