“會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”理解：
1、指的是，有些單位機構和人員，對於上級的會議、文件和精神不是通過具體工作安排來落實，而是通過開會，傳達相關內容，造成上熱下冷。
2、這句話反映了典型的官僚主義、形式主義。上邊的政策或是會議精神不是真正的去幹著落實，而是也開個會、發個通知，把文件層層轉發，上下壹般粗，既沒有針對性也沒有可操作性。
3、下發了文件或是開了會這就算是落實了。反正就是不幹實事，該檢查的不去檢查，搞得最基層的工作人員不知道如何落實，也就不落實了或是敷衍了事，反正上級的也是不認真。
4、而“以文件落實文件”“以會議落實會議”的制度創新，從根子上說是形式主義的縮影，很可能導致工作“打滑”和“空轉”。這些形式主義之風之所以在壹些地方和部門屢禁不止，根本原因在於壹些幹部不想作為、不敢擔當，把文件當成自我免責的擋箭牌。
5、“以文件落實文件”等行為，看上去很有效率，無論是應對上級檢查、還是對下部署工作，只要有壹紙文件在，就能說得出口、拿得出手。但工作是否落實、措施是否到位，則另當別論。
擴展資料：
反“四風”絕不能有歇歇腳、松口氣的想法，要提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風建設。好的作風從實幹中來，好的辦法從實踐中來。各地區、各部門都應該擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，紮紮實實地改。
好的作風從實幹中來，好的辦法從實踐中來。反“四風”之所以受群眾擁護，關鍵在於其力求壹個“實”字。遏止官僚主義反彈，就要在“實”字上做功夫，倡導廣大幹部下基層、接地氣、求真知，大興調查研究之風，大膽從實踐中為改革求解，為人民謀利。
參考資料：