雖然二等功轉業軍人在軍隊中有優異表現，但他們需要通過相應的考試或選拔程序，才能成為公務員。
壹、二等功轉業的含義
二等功是軍隊中的壹種榮譽獎勵，通常授予在軍事行動、訓練、科研等方面有突出成績和貢獻的軍人。而“轉業”則是指軍人退出現役，轉向地方工作或學習。因此，二等功轉業即指獲得二等功榮譽的軍人退出現役後，進入地方工作或學習。
二、公務員的定義與身份
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員身份是通過國家公務員考試或特定選拔程序獲得的，具有明確的法律地位和職責。
三、二等功轉業與公務員的關系
二等功轉業軍人並不直接成為公務員。雖然他們在軍隊中表現出色，但這並不意味著他們在地方上自動獲得公務員身份。轉業軍人需要按照國家規定，通過相應的考試或選拔程序，才能成為公務員。此外，壹些地方或單位可能會對轉業軍人給予壹定的優惠政策或加分，但這並不意味著他們可以直接獲得公務員身份。
四、二等功轉業軍人的就業途徑
二等功轉業軍人在就業方面有多種途徑，包括參加公務員考試、應聘企事業單位、自主創業等。他們可以根據自身條件和興趣選擇適合自己的就業方向。同時，國家和地方也會出臺相關政策，為轉業軍人提供就業指導和幫助。
綜上所述：
二等功轉業並不直接等同於公務員身份。雖然二等功轉業軍人在軍隊中有優異表現，但他們需要通過相應的考試或選拔程序，才能成為公務員。國家和地方會出臺相關政策，為轉業軍人提供就業指導和幫助，但他們需要根據自身條件和興趣選擇適合自己的就業方向。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第二十三條規定：
錄用擔任壹級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
《中華人民***和國退役軍人保障法》
第二十四條規定：
國家建立適應退役軍人特點和市場需求的就業創業促進機制，拓寬就業創業渠道，加強就業創業服務，促進退役軍人更好實現就業創業。
《中華人民***和國退役軍人保障法》
第二十五條規定：
機關、群團組織、事業單位和國有企業在招錄或者招聘人員時，對退役軍人的年齡和學歷條件可以適當放寬，同等條件下優先招錄、招聘退役軍人。退役軍人的服役年限計算為工齡，退役後與所在單位工作年限累計計算。