2020年度的效能考核壹般要到21年3、4月份，效能獎發放最早也要5、6月份，遲了到21年底，縣區的根據財力不壹而足。
效能獎是效率和能力的獎勵，績效獎是出勤，業績和平時工作表現的獎勵。區別是，作用不壹樣，意義不壹樣。績效獎金，也稱壹次性獎金，績效工資的實質是"崗位價值押金"。
是根據員工的績效考核結果給予的壹次性獎勵，即企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，壹部分固定發放，壹部分則根據績效調整發放。績效獎金對於績效不良者不會進行罰款。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。