壹、2021年產假新規定
按照關於女職工勞動保護的特別規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。
（二）本市女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
二、產假的分類
必須享受的休假
1、產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生壹個嬰兒)。
2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)壹次壹天還是半天？(有些企業將懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查的時間計為病假、曠工等，侵犯了女職工的合法權益)
3、產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息壹小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒壹周歲內每天兩次授乳時間，也可合並使用。
可以請的假
1、工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。當地部分法律法規規定必須給予休假的，單位應當批準其休假。經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合並癥等可能影響正常生育的，本人提出申請。”
2、哺乳假工資規定(哺乳期) 女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4、由於各地實際情況不同，建議媽咪向當地相關部門咨詢清楚，避免自設目標。
婦女產假多長時間得到了解決，懷孕的婦女通常享有98天長的產假，如果特殊情況，如難產等，還會有額外多的產假，並且妳可以請的假也分好多種，如產前假，哺乳假，保胎假，所以各位準媽媽們完全可以不用擔心懷孕會給自己的身體或者工作造成影響，我們國家勞動法對於懷孕的婦女都有保障措施的。