首先是自己的專業能力，面試重點考察能力在於專業能力，壹個公司想要面試找員工肯定是想要壹個有經驗的，這樣入職公司以後可以快速上手這個工作，而公司也能快速運轉起來，而不是壹個連自己專業都不知道做什麽的人，所以在面試的時候壹定要突出自己的專業性，即便是自己之前做過其他行業的事情，重點並非是其他行業的事情，而是和自己面試相關的事情，這樣才能保證入職對口！
再者是自己的情商問題，之前的專業能力是考驗面試者的智商問題，而後續的詢問就是考驗面試者的情商問題！在很多時候面試官都會給自己壹些工作之外的問題，遇到這些問題的時候請不要慌張，他們要的並非是答案，而是自己對這些事情的態度，即便是不會，也要冷靜按照自己的思路表達出來，並表示自己之前沒有接觸太多類似的事情，表達得太過於淺薄，這樣不僅自己的情商基本上就通過了！
最後是面試官對自己的態度，可能很多時候面試會有其他人來考察，這樣無形中增加了面試的壓力，又或者是遇到壹個冷面的面試官，這時都應該保持冷靜！因為面試的過程中就是雙方互相考察的過程，面試官可以通過面試得到妳的消息，而妳也能通過面試得到公司的情況，雙方是平等的，這時並不需要註意太多態度上的問題！另外，在面試結束的時候可以通過觀察面試官的態度，如果可以的話可以通過面試官的態度觀察自己是否通過，而不可以的話面試官會婉拒，而這樣的話術很有可能是回去等通知，這裏要註意！