1、如果已經聘請了律師，可以與律師商量是否需要告知底價，以便律師更好地制定策略和提供服務；
2、如果認為底價對案件的結果至關重要，或者需要律師參與底價的協商和談判，那麽可以將底價告訴律師。如果認為底價並不是很關鍵，或者希望保持壹定的獨立性和自主性，那麽可以選擇不告訴律師底價。
勞動仲裁的立案標準：
1、勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動合同、集體合同或者法律、法規規定的勞動條件等方面的爭議；
2、社會保險爭議：勞動者與社會保險經辦機構之間因社會保險關系的認定、社會保險費的繳納、社會保險待遇的享受等方面的爭議；
3、勞動標準爭議：勞動者與用人單位之間因工資、勞動時間、休息休假、勞動安全衛生等方面的爭議；
4、職業傷害賠償爭議：勞動者與用人單位之間因職業病、工傷等方面的賠償爭議；
5、其他爭議：法律、法規規定的其他勞動爭議。
綜上所述，不同地區的勞動仲裁申請流程和具體操作細節可能有所不同，具體的流程和操作應根據當地政策規定和勞動仲裁委員會的要求來進行處理。
法律依據：
《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（壹）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。