不少人剛步入職場抱著壹顆想要交心的沖動，我覺得這樣真的非常不好，妳得先了解周圍都是什麽人，然後再談交心這件事。
要知道職場人際關系比較復雜，基本上都是利益關系，競爭關系。同事可以合作，做事可以走心，但是輕易交心就需要再三考慮了。因為職場就不是發展友誼的地方，妳們會因為工作的原因有利益沖突，為了避免矛盾的產生，壹定要註意謹慎交友。
作為壹個成年人，妳必須知道工作中的朋友和校園中的朋友不壹樣，工作中有利益體，有競爭，彼此之間更容易產生分歧和矛盾。有時候說者無意，聽者有心，就怕自己的心裏話，說不定哪天就成了別人攻擊自己的武器，妳需要時時刻刻的防著別人。
真正的朋友，即使很久不見，但妳如果妳有需求，他壹定會給妳幫助。職場中的同事，即使每天插科打諢，天天相互問候，壹旦涉及壹丁點利益問題，瞬間就顯得非常無情。
但話又說回來，日常的職場並不會像壹場宮鬥劇壹樣，只要妳別太傻白甜，還是可以和同事交心的。不必刻意而為之，接觸的時間長了，三觀相符的人，自然而然就有機會成為朋友了。
對於朋友，我的態度是真誠待人，時間是會為妳篩選的，就像妳工作之外的朋友不也是從陌生而來，所以，不要刻意怎麽樣，如果和他們聊得來就壹起玩，聊不來就別勉強。在工作中我遇到過假朋友，也遇到過真朋友，但無論怎樣這都是壹種經歷，我們把它慢慢消化掉就好了。待妳好的人會壹直在妳身邊，待妳不好的人就會離開，這其實也是壹種現實。
我認為職場裏，可以有朋友，但職場友誼並非越多越好。壹百個和妳壹起吃午飯，壹起加班，甚至壹起吐槽老板的同事，還比不上壹個和妳實力相當，願意跟妳壹起合作賺錢的人。勢均力敵，有價值交換，有合作***贏，才是友誼長久的基礎。所以在職場跟別人交心的時候，壹定要看看對方值不值得。