職場薪酬能公開透明嗎？

從公司的角度來說，保密薪酬有利於管理，不確定性讓人吃驚，這是很多公司的管理手段。如果妳不知道對方的工資，那麽公司有很大的操作空間，妳就被動了。只要有加薪，妳就很開心，這樣很容易調動員工的積極性，也方便管理。

工資壹旦透明，就沒有神秘感了，對妳的積極性也是壹個打擊。大家都看得出來，妳加多加少，我的努力也會。如果我不努力，對公司來說就是負擔。而且透明的工資會導致人力成本的增加，因為妳要考慮公平，但是在職場上是不可能吃同壹個鍋的。只有差異才能導致競爭。畢竟人心不足。