根據當前的經濟和法律環境，評估2024年企業退休養老金是否能大漲是壹個復雜的問題。企業退休養老金的漲幅取決於多個因素，包括政府政策、經濟增長、社會保障體系等。
首先，政府政策對企業退休養老金的漲幅有著重要影響。政府可能會制定相關政策來調整退休養老金的計算方法和漲幅標準。政策的變化可能會導致退休養老金的漲幅有所增加或減少。因此，需要密切關註政府的政策動向。
其次，經濟增長也是影響退休養老金漲幅的重要因素。經濟增長通常會提高企業的盈利能力，從而為退休養老金的增加提供資金來源。如果經濟增長迅速，企業的利潤可能增加，進而可能導致退休養老金的漲幅較大。
此外，社會保障體系的健全程度也會對退休養老金的漲幅產生影響。如果社會保障體系完善，政府提供的基本養老金水平較高，企業退休養老金的漲幅可能相對較小。反之，如果社會保障體系相對薄弱，企業退休養老金的漲幅可能會更大。
綜上所述，評估2024年企業退休養老金是否能大漲需要綜合考慮政府政策、經濟增長和社會保障體系等多個因素。作為律師編輯，我們可以通過研究相關法律法規和政策文件，結合經濟數據和社會背景，為您提供更具體和準確的分析和判斷。請提供更多相關信息，以便我能夠更好地回答您的問題。
2024年企業退休養老金政策調整的前景仍存在不確定性。隨著社會經濟的發展和人口老齡化的加劇，政府可能會考慮對養老金制度進行調整以應對挑戰。然而，具體的政策變化取決於多種因素，如財政狀況、勞動力市場需求和政府的政策導向。可能的調整包括提高退休金發放標準、調整養老金計算公式或提高養老金繳納比例等。然而，這些調整也可能受到財政可持續性、社會穩定性和公眾意見的影響。因此，目前無法確定企業退休養老金在2024年是否會有大幅增長，需要密切關註政府的政策動向和相關的經濟因素。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》：
第二章 基本養老保險
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。