作為教師應該註重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展。以下是我幫大家整理的教師個人成長專業發展計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師個人成長專業發展計劃 篇1壹、指導思想
以科學發展觀統領學校教師專業成長實踐。以提高教育教學質量，提升辦學水平為目標，以“校本培訓”為依托，積極開展形式多樣的培訓活動，來提高教師專業水平，為實現學校自主發展目標努力。
二、基本原則
以終身學習為主要理念，以教師個體專業成長中的“成長規劃、理論學習、個體實踐、自省提升”為主要線索，以鼓勵教師脫穎而出為有效的促進手段，以具體的目標導向來對教師的專業成長實施有效地幹預。
1、主體性原則。實現以人為本，激發教師的內部動力，創造良好的學習氛圍，促進自身個性的自由發展，最終達到教師職業需要與個人理想的統壹。
2、動態性原則。教師的專業成長是壹個動態的過程，根據教師發展需要，在各個階段提供必需的支持，促進其持續發展。
3、開放性原則。由於教師的專業水平、態度、方法、要求各異，在時間安排上，對主題的確定、研究視角的選擇和教學方法的運用等方面，力求做到更靈活，留給教師展示個性及專業發展要求與能力的足夠空間。
4、互動性原則。註重教師與其專業活動環境的積極互動，壹方面以理論學習與實踐經驗的互動相結合；另壹方面以教師之間交流、互助、研討相結合。
三、現狀分析
（壹）優勢分析
1、基礎建設：學校進行了整修，進行了高標準的整體規劃和布局，基礎設施建設將壹步到位，教學設施完善。特別是學校裝備了多媒體，兩臺電腦可以上網。將為我校教育科研與教師專業成長提供優越的條件。
2、師資隊伍：學校現有教師11人，達到本科以上學歷3多人。教師平均齡36歲左右，精力充沛，容易接受新的教育思想、方法和手段。且具有較大的個人發展空間，將為學校未來的發展奠定紮實的基礎。而每年都有新老師的調入，必將增強學校人才力量與工作活力。
（二）問題剖析
師資隊伍：學校教師的教育教學熱情雖高，但總體教學水平有待進壹步提升，缺少教學風格鮮明、具有各學科引領作用的骨幹教師。學校正處於發展壯大時期，每位教師在教育理念與行為上存在些許差異，整合需要壹定的時間周期。
四、發展目標
（壹）總體發展目標：
經過努力，在實踐中檢驗和完善“外部幹預，內涵自省，教學相長”的教師專業成長程式，建設壹支陽光向上、踏實能幹、個性鮮明的教師隊伍，逐步縮小與城區學校教師專業水平的差距，讓更多的平民孩子享受到優質的教育資源，有效地推進素質教育在我校的全面實施。
（二）具體發展目標
1、專業情感目標
遵循《中小學教師職業道德規範》，不斷深化師德建設，豐富師德建設內涵，建立長效機制，強化正確的師德導向，提高教師的政治修養、道德休養、人文修養和專業素養，教書育人，為人師表。使教師實現由職業滿足向專業認同再向事業追求的轉變，讓教師的態度、價值、信念、行為表現都將得到不同程度的調整、完善和提高。
2、專業技能目標
（1）基本功目標：
①三筆字（粉筆字、毛筆字、鋼筆字）、簡筆畫技能要人人過關；
②信息技術運用，目標是“兩會”：會操作（會操作電腦進行文字和簡單的數據處理、上網瀏覽、建立博客、收發電子郵件和輔助教學）；會制作（會制作簡單實用的多媒體教育教學課件、網頁）。加強培訓，切實提高教師信息技術在教育教學實踐中的應用能力，青年教師全部通過規定的計算機應用水平等級考試。
（2）課堂教學目標：
①人人能上合格課。部分教師能夠參加在市級以上的各類賽課活動，並取得較好的成績。
②有效地提高教師的教育教學實踐操作能力，力爭達到每位中青年教師都能獨立地研究和處理教材，提高課堂教學質量。
③部分中青年骨幹教師能形成自己獨特的教學風格。
（3）骨幹教師目標：
三年內培養校級骨幹教師8名，區級骨幹教師的比例達到60%，獲得市級教學評比榮譽的教師4人以上。
（4）科研目標：
①全面提高教師群體的科研意識和科研水平，努力向科研型教師轉化。
②實現人人有參研課題，個個有學術成果；
③能獨立撰寫教育教學研究論文，並在市級以上獲獎或發表；
④部分骨幹教師能主持相關課題的研究工作。
（5）學習目標
①三年內每位教師要利用業余時間閱讀不少於20萬字的書籍、報刊。每學期讀壹本教育專著。
②三年內做1萬字的讀書筆記，每學期寫1000字的讀書心得。通過閱讀，開闊視野，增加底蘊，不斷提升自己的理論素養和文化內涵。
五、實施策略
（壹）制度幹預
壹是建立健全相關的促進教師專業成長的制度，實施名師培養工程，對教師的教育教學行為加以適時的引導與規範，如讀書制度、聽課評課制度、課堂教學評估標準、培訓制度等；二是進壹步落實好我校已有的教師評價制度，對師德師風、教育教學、教育科研、教學質量等方面的年度考核方案作進壹步的修訂與完善。
（二）活動培訓
1、師德養成：加強對教育法規及教師職業道德教育，進壹步明確教師的行為規範，提高教師的專業情意。
2、成長跟蹤：做好教師的成長記錄，做好教師業務檔案管理工作。關心教師的專業成長。幫助每壹位教師分析其專業成長的特點，擬定個人專業成長中長期計劃，力爭做到持續發展與階段目標相結合、個體成長與同伴互助相結合、自我監督與制度約束相結合。
3、外部培植：創建壹個以學科教研組教師專業成長網絡。充分發揮各級網絡的獨特優勢，在活動中對教師的專業成長作好幫扶與引領工作，開展合作、交流活動；依托上級教研部門，推薦優秀教師走出去展示交流，打造壹批精品骨幹教師。
4、信息烘托：鼓勵骨幹教師創建個人“博客”；教師中形成“博客圈子”。鼓勵教師參與金明教育網站的交流及在其他網上討論。
5、活動引領：繼續創造性地抓好常規校本教研活動。
為提高教師的專業水平，繼續創造性地抓好常規校本教研活動，促進教師的專業化發展。
（1）采用“請進來走出去”相結合的方式，針對教師群體***性特點，擬定培訓計劃，制定預期達成目標，並對學習預期達成目標作好及時反饋與調整。
有計劃地遣派教師到外地考察學習，讓教師及時地了解與掌握教育發展的新動態；利用壹切可能的機會組織教師到兄弟學校學習、教研，了解同類學校的發展現狀，吸收其他學校成功的經驗，從外部獲取新的信息，刺激教師專業發展自我意識的不斷覺醒，也為學校提供可持續發展的動力。
（2）加強教師基本功學習。
壹是專業技能方面三筆字（粉筆字、毛筆字、鋼筆字）、普通話、信息技術的學習；
二是專業知識的積累，個體理論學習，針對個體特點，提出定期學習目標，讀教育專著、人文社會科學、學科前沿理論等，學校提供教師專業成長學習必備學習資料與平臺，每學期完成讀書筆記不少於2000字，對學習情況定期檢查，並以相關制度進行幹預。
（3）改革聽課制度。
①校領導開展聽課活動，主要是對教師的課堂教學改革作具體的指導；鼓勵教師間進行“互助性聽課”，主要是教師間通過聽課，互相學習，取長補短。
②立足“聽—說—評”活動，開展聽課評課交流反饋制度。因為這些活動立足學校資源，直面教師的日常教學實踐，較真實和直觀地反映教師的專業狀態，對促進教師專業發展很有針對性、診斷性、啟發性。各教師每學期至少聽課10節以上，教研組長聽課15節以上，主任聽課30節以上，校長聽課40節以上。
（3）積極支持教師個體將所學理念大膽用於平時的教育教學實踐之中，鼓勵教師采取自我實踐與同伴互助的方式，形成自我的教育教學特色。
（4）加強教師在實踐中對自己的教育教學行為及時反思的過程監管，強化“教師教學反思制度”的幹預作用，實現由他律到自律的轉變。
（12）做好各級教育規劃課題的研究。壹方面，通過研究，不斷學習教育教學理論，以提高教師的理論修養，提高教學研究能力，進而提高實際的教育教學能力。另壹方面，通過研究，為壹些教育教學中的問題尋求解決的策略，為壹些教育教學方法尋求理論支撐。從本學期開始，教師要積極主動的承擔課題的申報和研究工作，做壹個科研型的教育者。
六、動力支持
根據教師新的發展現狀，制定相應的激勵機制和促進辦法，以提高教師的專業知識、專業技能、專業情意，從而對教師的專業成長進行有效的支持。
1、以評促教。
教師專業成長的最終目的是為了學生的發展。學校決定對研究個體綜合考評做出調整，壹是由學生、家長和社會***同參與評價，采取問卷調查和訪談等形式，把評價結果作為教師專業成長評價的壹個重要組成部分。二是改革學生評價體系，強化對學生個性特長與綜合素質的評價，讓教師明白教育的需求與方向，自覺地提升自己的專業水平，改變自己的教育教學行為，從而對教師專業成長進行有效地支持。
2、教師的專業成長與年度考核和評優評先制度掛鉤。
3、抓好“名師工程”的實施。學校要為教師專業化發展搭建舞臺，提供發展的廣闊空間，切實抓好學校“名師工程”，以逐步形成我校骨幹教師隊伍。要通過“名師、學科帶頭人”培養工程，使學校擁有壹定數量不同級別的優秀班主任、骨幹教師、學科帶頭人。
教師個人成長專業發展計劃 篇2時光匆匆流過，轉眼間，又壹個新的學期已經來臨。作為體育教師和壹名值日組長，我們所面臨的時代，要求我們必須註重個人專業化成長的規劃，這不僅是事業追求的'需要，更是我們個人價值實現的需要，也是社會發展的需要。對個人專業成長進行規劃，實際也是對人生的規劃，值得高度重視。
壹、“我看我自己 ”
1、個人基本情況
本人自20xx年參加工作以來，有著10余年的班主任工作經驗和教學經驗，現任滎陽市第六小學體育教學及值日組長工作，小學數學壹級教師，大專學歷。
2、自我現狀分析
優勢分析：
（壹）教學方面：
1、9年的教學經驗，使自己理論聯系實際的能力增強了不少，動手能力也有很大的提高。能因材施教，以學生為主體，培養學生對體育課的興趣並積極參與。
2、積極參與各類教育教學活動，開闊視野。善於思考，註重反思，能在教學過程中以理論結合實踐，從而提高課堂教學效果，完善和提升自身教學能力。
3、積極提升自學能力。空閑時會閱讀學校購置和推薦的教育名著、案例和反思等等；以培養學生的創新能力為前提，能在課中嘗試運用新型教育方法和手段，豐富課堂教學形式。
（二）其他方面：
1、我能熱愛教育事業，工作認真踏實負責。具有良好的團隊合作精神，全心全意地投入工作，尤其是具有壹顆童真般的心，熱愛學生，熱愛教育事業。
2、職業心態平和，嚴於律己，善於和他人合作，能正確的處理與領導、同事和學生的關系。
3、平時能閱讀壹些體育教學方面書刊雜誌和網站資料。
4、愛崗敬業，遵守中小學教師行為規範。樂於了解學生們的身心特點和已有的知識、經驗。
不足之處：
1、個人教學風格不明顯，需培養全新的教學理念，以擁有較強的、獨立的教學能力。在繼承優良傳統的基礎下，在學科教學中還需拋棄模仿和惰性，發揚自身長處，尋找語文教學中的創新。
2、在理論學習和教科研方面發展得不夠，沒有很好地把實際教學和科研有機地結合在壹起，在科研型教師的路上步子邁得還較慢。
3、在學科教學中，很大程度依賴於教材，缺乏自己對於文本的深入解讀，自己的教學缺乏創新和研究，對於教材開發的力度不夠，沒有很好的超越教材，整理、積累、反思方面有待加強。
4、自己的職業道德和職業修養方面，自己平日的課堂教學缺乏親和力，與學生的接觸太少，沒有深入走進學生，了解學生的內心世界，不了解學生的發展需要、成長需要，需要完善自己的教師形象，做學生喜歡的好老師。
5、在以後的工作中我仍要不斷地改進工作方法。我相信：只要堅定信心、發奮學習、繼續保持這種勁頭，壹定能取得更輝煌的成績。
二、自我發展目標
（壹）總體發展目標
1、教學水平：有自己的教學模式及評價體系，發揮學生的主體地位，培養學生的自主合作及展示的能力，教學中擺正自身的位置，為學生創設提升素質的空間。打破傳統教學的束縛，形成自己的風格，讓學生的學習效益來體現自己的教學水平。
2、業務水平：使自己能駕馭教材，把握教材。能抓住重點知識，在知識教學中提升學生的體育素養及人格素養。具備豐厚的理論知識，提升自身的業務素養。
3、值日管理：形成具有自己特色的值日管理模式，培養值日生“嘴勤、腿勤、手勤”，認真記錄，以身作則的良好品性。完善自己值日當中的細節工作。
（二）階段發展目標
上半學期：
1、學習，保持自己不斷進步的步伐，以自主學習提升理論素養專業化為主的目標。認真多讀對教學有用書，並作好理論學習筆記，促使理論素養的專業化。
2、積極參加教研組活動，借助集體的智慧，提高自己的教學能力與水平。理清新課標的教材知識脈絡，為課堂教學服務。深入優秀教師課堂進行學習，取長補短。努力提高課堂教學藝術強化教學反思能力。
3、認真參加學校組織的各級各類活動，加強教學基本功的訓練，提高自身的教育教學技能。
4、每學期在校內上至少壹節交流研討課。積極進行課堂教學改革實踐和課後教學反思活動，使自己在研究中學習，在學習中成長。帶著問題進課堂，在實踐中積極開展科學研究。利用課余時間積極參加繼續教育培訓。
下半學期：
1、將上半學期總結的教學方法、經驗融會貫通運用於各類課型當中，形成有自身特色的課堂教學，爭取在教學業績方面實現突破。
2、認真實施科研課題，不斷總結，形成結論。探尋科研課題與課堂教學實踐緊密結合的路子，做壹名駕馭教材的有獨立思考能力的教師。
3、善於思考：時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。更要善於把自己所接觸的工作進行整合，在整合中發現發現切入點，找準研究重點並積極開展相關研究。
4、勤於動筆：擠出時間把自己的思考與實踐成果寫下來，通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質量。
三、具體措施：
1、讀書——開拓自己的視野。讀書的過程便是壹個人成長的過程，書籍是教師的精神家園，只有愛讀書的教師，才會從自己的書籍中汲取力量，豐富自己，使自己“腹有詩書氣自華”，因此在以後的教學中，我要不斷充實自己的理論，讀書看報，廣泛涉獵教育學、心理學思品教學理論書籍，知道最前沿的語文理論研究，了解當今思品教學的發展，使自己充分與時代接軌。同時在平日的生活中，為了真正實現大思品教學觀念，我要充分開拓自己的視野，真正實現自己知識的積累，使自己知識的量和面大幅度拓展，深入了解教材之外的思品世界。
2、課堂——教師成長的舞臺。努力向專家、名師、優秀教師學習，在教育教學實踐中，使自己的教學方式，方法以及手段有更大的發展，在自己的教學中努力改變平庸的課堂教學模式，構建主動學習、主動參與、主動發展的教學模式，認真對待自己的每壹堂課，每堂課爭取至少有壹個亮點，完成從壹名合格教師向學者型教師的轉變，取他人之長，補自己之短。
同時運用低年級教學語言，教學規範、做到語言精練，課堂教學氛圍良好，課堂紀律嚴謹，學生自信好學，身體素質不斷提高，活動能力加強。課堂的隨機應變能力提高，能及時有效處理好突發狀況。對於課堂上的壹些隱患有及早的應對準備。
3、反思——教師成長的必經之路。以前的教學中，我是相對懶惰的，對於自己教學中的很多問題、認識、困惑經常是壹帶而過，以後的教學我要充分走近學生，了解他們的世界，聽他們對於我教學中可取與不可取的認識，及時總結自己教學中的點點滴滴，歸納成與敗的原因，並做好詳細的記錄。把寫教學反思充分堅持下來，避免壹曝十寒，養成習慣，形成規律，提高自己的理論水平，對於教學中，自己不懂的地方，經常去詢問同事、專家，養成查閱資料的好習慣。真正反思自己，在反思中成長自己，切實提高自己的教育教學水平。
4、修養——豐富自己，做好自己
“學高為師，身正為範”。教育最重要的是育人，在教書時育人，在育人中教書，而且要有壹套藝術，在“潤物細無聲”中讓學生受到潛移默化，這樣的老師才會受到學生的歡迎，關心和熱愛每壹個學生，關註每壹個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發展的需求，樹立起“壹切為孩子”的崇高思想。並在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養，以身作則，用心努力，形成自己良好的個性修養，有堅持、有毅力，有愛心，真心真誠對待自己的學生，用心成長自己的工作。
5、研究——不斷提升自己
以前的教學中，我對於自己的教學缺乏研究，13年的教學以壹種自發隨波逐流的方式前進，學習了很多新的知識與理論，也忘記了更多的知識和理論，我曾想自己多年的教學留下了多少足跡，以前自己不能解決的問題，現在依然感覺棘手，以前自己不能深入解讀的古詩類文體，如今自己依然覺得很難。自己的教案上留下的更多的是教案的模仿。因此以後的教學中，我要不斷研究，從壹個教材的“擴音器”，到能真正有自己視角研究自己的教學，在學習他人的長處中，更多的學會能夠做到學以致用，學會合理的消化，與時代接軌自己的教育思想，研究自己教學行為，分析自己課堂中學生的表現，記錄自己教學的點點滴滴，閱讀自己專業書籍的同時，記錄形成自己教育觀點。有自己對於教學教育的認識與體驗。
總之，在今後的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。面對新課改，我時刻告誡自己追求卓越，崇尚壹流，拒絕平庸，註重自身創新精神與實踐能力，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業。
成功是明天的事，今天的我還在路上。為自己制定的成長期限，將會踏踏實實，不懈努力，讓自己在教育上有所突破。我規劃自己，讓工作有序高效；我成就學生，也壹樣成就自己。