壹、
祝福通會根據您的要求制定出特別針對員工的方案，可根據不同主題：如員工生日和諸如中秋、婦女節、中秋節、中秋等節日及優秀員工表彰等提供各種合適的產品組合！
將企業溫情的祝福融進祝福通禮品冊中，員工不僅可以自由選到自己需要的禮物，更能感受到企業對自己的關心及重視，無疑將極大地增強企業凝聚力、激勵員工士氣！
二、
1.紅利。
2.獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。
3、法定或商業性保險。
4.春節、端午節、中秋節給與之節金。
5.醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。
6.員工直接受自顧客之服務費(各類小費等)。
7.婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。
8.職業災害補償費。
9.勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。
10.差旅費、差旅津貼、交際費、夜點費及誤餐費。
11.工作服、作業用品及其代金。
12.其他經企業主管指定或批準的福利項目。
以上員工福利可分為法定福利支出(例如：法定保險、職業災害補助、獨生子女費等)及非法定企業設計之福利支出(例如：團體意外險、員工旅遊、男性陪產假、年度健康檢查等)。基本上員工福利對員工士氣所扮演的是較消極的角色，主要目的是員工的確保與穩定。