1. 員工守則：遵法制，愛集體，聽指揮，嚴紀律，重儀表，講禮貌，講衛生，敬客戶，守機密，保廉潔，勤節約。
2. 管理規定：不串崗，不做工作無關的事情，不遲到早退。
3. 考勤管理制度：必須嚴格執行考勤紀律，制定具體的實施辦法，切實作好員工上班的考勤工作。對上班經常遲到、早退、曠工者應認真作好考勤登記，對出勤不出力、紀律渙散等現象，應進行批評教育並令其改正。
4 .物品管理規定：各部門應本著節約的原則領取、使用辦公用品，並指定專人管理辦公用品。
5 .印信使用：印章必須有專人保管，印章啟用事先須發啟用通知，註明啟用日期、發放單位和使用範圍。
6. 招待用餐規定：必須註意接待費用支出項目與接待用途及目的壹致。接待費用開支，必須本著最小支出、最大成果的原則，合理接待，有效使用經費開支。
擴展資料：
辦公室工作註意事項：
第壹、辦公室的工作要管住自己的嘴巴，很多人對自己的工作壹有不滿的時候，就開始發牢騷，只知道發泄自己對工作環境和工作任務的部門，有時候也會埋怨同事工作方式，這樣很快妳就是眾矢之的了。
第二、工作的時候自由散漫的人是辦公室工作的壹個常見的現象，很多情況下這種混日子的情緒，會促使自己開始對自己的工作應付了事，所以妳根本就沒有發揮妳的潛能，時間長了妳會被淘汰。
第三、對領導過於熱情，經常和領導反映情況，這樣的人覺得自己討好了領導，其實領導並不見得對妳的印象好，妳這樣實際上是把自己的工作逼到壹個小角落裏面了，同事會厭惡的妳的行為，這樣很危險。
第四、做事情十分強勢的人，在辦公室裏也是不受歡迎的人，妳的脾氣大，自然就很容易得罪人，表面上大家並不會和妳直接沖突，但是妳的口碑絕對不好，那麽妳工作的升職和加薪的機會就變少了。
第五、大家在辦公室裏面工作，應該相互照顧，但是有的人喜歡貪圖小便宜，這樣時候也很容易得罪人，占小便宜吃大虧，大家自己壹定要註意這方面的小節。
第六、自己在辦公室工作的時候不要表現欲太強，妳可以很上進，但是妳不能搶別人的風頭，這樣妳會得罪人，而且不壹定可以完成工作，所以首先是團結大家，然後順利完成自己的工作，這才是真正的表現自己。
參考資料：