工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償金額計算：1、醫療待遇：報銷醫療費，住院夥食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，壹般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。妳可以問當地勞動部門職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。4、保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(壹)從工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資：3500X25=87500元;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%：3500X80%=2975元。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調整的。
法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。在參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。壹、壹般傷情1、醫療費：30條3款工傷保險基金支付2、住院期間夥食補助費：30條4款工傷保險基金支付3、交通費：30條4款條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫因公出差標準計算工傷保險基金支付4.、食宿費：30條4款同交通費條件壹樣工傷保險基金支付5、康復性治療費30條6款工傷保險基金支付6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：32條國家規定標準工傷保險基金支付7、工資、福利：33條1、2款停工接受工傷醫療期間原待遇不變、壹般不超過12個月，最長2年單位支付8、護理費：33條3款生活不能自理、停工留薪期間單位支付二、造成殘疾1、生活護理費34條2款已評定傷殘等級並經鑒定委員會確認需要生活護理按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%工傷保險基金支付2、A壹至四級傷殘待遇35條1保留勞動關系、退出工作崗位35條1款2壹次性傷殘補助金壹級27月*本人工資/月二級25月*本人工資/月三級23*本人工資/月四級21*本人工資工傷保險基金支付3傷殘津貼按月支付壹級本人工資的90%二級本人工資的85%三級本人工資的80%四級本人工資的75%低於當地最低工資標準的，應補足差額工傷保險基金支付4工傷職工退休停發傷殘津貼，享受養老保險，如低於傷殘津貼應補足差額基金支付5繳納基本醫遼保險費改變以傷傷殘津貼為基數單位與個人***同向基金支出B五級、六級36條保留勞動關系、適當安排工作1壹次性傷殘補助金：標準：五級18個月、六級16個月本人月工資基金支出2傷殘津貼：難以安排工作的按月發給傷殘津貼單位支付標準五級本人工資的70%。六級60%低於當地最低工資標準的。由用人單位補足差額3壹次性傷殘醫療補助金前提：終止勞動關系的標準《廣東省工傷保險條例》29條五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數基金支出4傷殘就業補助金終止勞動關系的標準《廣東省工傷保險條例》29條五級50個月、六級40個月以本人工資為基數單位支付C七級至十級37條1壹次性傷殘補助金：標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月基金支出2傷殘津貼：無3壹次性工傷醫療補助金終止勞動關系的、解除勞動合同的標準《廣東省工傷保險條例》29條7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數基金支出4傷殘就業補助金終止勞動關系的、解除勞動合同的標準《廣東省工傷保險條例》29條七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月單位支付三、工亡1、壹次性工亡補助金39條總額為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍基金支出2、喪葬補助金39條6個月的統籌地區上年度職工月平均工資基金支出3、供養親屬撫恤金39條職工本人工資壹定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。總額不超過生前工資基金支出四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬於工傷)因病或非因工死亡喪葬補助金直系親屬壹次性救濟金壹次性撫恤金賠償數額3個月平均工資6個月工資在職的6個月，離休的3個月。