?勝利將由最有耐力的人獲得。如果即將面臨壹場演講，首先應該確認好自己的演講內容。通過演講稿可以和他人在思想感情上產生***鳴，壹篇優秀的演講稿要怎麽把它寫好呢？考慮到您的需要，我特地我了“關於競聘演講稿簡短5篇”，大家盡管來參考，希望有所幫助。
關於競聘演講稿簡短5篇(篇壹)?尊敬的各位領導、各位前輩：
?大家好！
?在登臺之前，我也曾想過，是什麽促使我壹個去年才畢業的學生勇敢的走上這強者的舞臺，展示自己的能力和學識。思考再三，原因有很多，但最主要的是作為壹名大慶油田的年輕人，在面對各種機遇與挑戰時不能畏首畏尾，要勇於攀登最高峰！所以，我來了。
?我叫xx，今年25歲，團員，本科學歷。20xx年畢業於xx大學工商管理專業，7月分配到本公司機關科室工作，具體負責歷年企業機構變遷資料的整理工作。去年年終曾獲得xx的獎勵。今天，我競聘的崗位是團委幹事壹職。
?工作壹年來，給我感觸最深的就是通過對大慶油田企業的文化的系統學習和親身感受，讓我對“大慶”兩個字有了更深刻的認識，這兩個字不僅是壹座城市，更是壹段歷史；不僅是壹座油田，更是壹個民族的印記。當然，還有領導和同事們壹年來對我關心與幫助，在這裏我謝謝大家！（鞠躬）
?下面談壹下我競聘這個崗位的優勢和缺點：
?首先，從政治素質上看。我思想政治素質好，對團的業務有壹定了解，謙虛好學，做人誠懇，做事腳踏實地，有高度的政治敏銳性，有高度的主人翁精神，責任心強，熱愛團的工作。在辦事方面，紮實、穩妥、不怕困難，敢於吃苦，凡事不幹則以，要幹就追求卓越。所以，從政治素質上看，我將無愧於領導的厚愛。
?其次，從知識水平上看。我具有較強的寫作和表達能力，在校期間我的作文壹直不錯，並多次在學校內部刊物上發表作品。另外，我可以熟練運用英語，英語水平不僅停留在會寫、會看上，還會聽、會說，能夠做到無障礙溝通。我想，擁有較高的寫作和外語水平也是做好團委幹事所必需的。
?再次，從協調能力上看。在校期間我就是學生會外聯部幹事，還多次獲得校獎學金，優秀組織獎。工作中，我真誠對待每壹個同事，並建立良好的個人關系。在單位內部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的。
關於競聘演講稿簡短5篇(篇二)?尊敬的各位領導、各位評委：
?大家好！
?今年大慶的冬天雖然比往年有點冷，但我相信在座的各位都能夠感受到春天般的融融曖意。是的，對於我們這樣壹個為著***同的大慶事業而不懈奮鬥的集體來說，這個冬天也必將是壹個有著融融春意的暖冬。在此，我預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。
?第壹，我具有較高的政治素養。
?我是xx，從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。參加工作以來，我養成了辦事講求原則，講黨性，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧於公司和領導的信任。
?第二，我工作紮實認真，具有較強的責任心和耐心。
?團委的工作事多、冗雜、千頭萬緒，需要多壹份細心、耐心和專心，更需要壹份責任心。工作中，我養成了辦事紮實認真，工作嚴謹細致壹絲不茍的工作作風。在我眼裏，工作無小事。所以，無論做什麽事情，我都能夠認真對待，盡最大的努力把事情做到最好。
?第三，我熟悉團委工作，具有豐富的團工作經驗。
?我從94年接觸團的工作，至今已有10年的歷史了。在這10年裏，我對團的各項工作了如指掌，並掌握了紮實、高效的工作方法。我曾連續8年被評為優秀團幹部，我所在的團支部也連續8年被評為院模範團支部。
?第四，我有較強的溝通、組織、協調和管理能力。
?如果說大學期間，我擔任系學生會女生部長、團委副書記崗位競聘稿、系團委委員等職務鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力的話，那麽，參加工作以來，我擔任電力電信室、對外工程室團支部書記、黨支部委員，院團委委員等職務更使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在溝通能力、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。
?如果領導和同事們信任我，讓我走上團委副書記的崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，做好團的工作。我將采取如下措施做好團委副書記的工作：
?壹，加強思想教育，提高團員青年的思想素質。
?我將用先進的思想武裝青年頭腦，引導青年增強公司發展的緊迫感、責任感和自信心，弘揚愛國主義、集團團委副書記崗位競聘稿、集體主義精神。要大力開展“學王進喜精神、樹時代新風”活動，把大慶人吃苦耐勞的精神在青年中延續、發揚。要不斷加強團員青年的法制教育，有針對性地做好青年思想政治工作。
?二，圍繞公司中心工作，發揮團組織服務企業的功能。
?任何時候，團組織的工作都不能偏離我公司的中心工作，要緊密圍繞施公司的中心工作，充分發揮團員青年在工作中生力軍和突擊隊作用，使“青年文明號”和“青年崗位能手”活動在工作中起到示範作用。
?三，加強團的自身建設，不斷夯實團的基礎工作。
?團組織只有通過不斷探索***青團工作管理的新模式，以改革的精神加強團的自身建設，夯實團的基礎工作，提高團員的基本素質，增強團的吸引力、凝聚力和戰鬥力，才能使團的工作適應企業改革發展的要求，團組織在企業的改革與發展中才能煥發出青春的活力。
?四，以服務為手段，為青年健康成長、立業成才鋪路搭橋。
?首先要圍繞公司生產組織崗位練兵、技術比武、技術攻關、業務培訓、市交警支隊團委書記（副科長）競聘演講稿、操作競賽等活動，組織青年學經營、學管理、學技術、學業務，提高青工隊伍的綜合素質。其次要滿足青年的正當需求，大力開展內容豐富、形式多樣、健康有益的文體娛樂活動、青年者誌願活動和讀書活動，著力培養青年樂觀向上的生活態度和健康高尚的生活情趣，活躍青年身心，陶冶青年情操。
?尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份競爭，我只有壹個理由：在工作面前，我是壹只響箭，勇往直前的出征；在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。滿載領導和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行！
關於競聘演講稿簡短5篇(篇三)?尊敬的各位領導，親愛的同事們：
?大家好!
?首先我要感謝領導提供了這樣壹個機會，同時我也要感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。壹方面是因為我對領導推行競聘上崗機制的擁護和信任;另壹方面，我希望通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己的才華並借此機會與大家交流思想，同時準備接受領導和同事對我的挑選。
?請容許我簡單地介紹下自己。20xx年退伍之後以辦公室文員的身份進入xx公司，之後在公司多個崗位學習和工作。20xx年在業務管理中心學習公司業務;xx年調到市公司個險銷售部，任xx崗，主要從事農村業務發展工作;20xx年擔任xx公司個險銷售部經理壹職，鍛煉至今。
?競聘中層幹部，我認為自己有以下幾個方面的優勢。
?壹、為人正直，具有完善的工作作風
?做事先做人，壹位職工無能，最多只是次品。而壹個品德不良的員工則是危險品。本人在部隊三年，接受黨和軍隊的思想教育和嚴格訓練。思想積極向上，工作敢作敢為。在為人上，我胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為：沈默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。
?在工作作風上，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事情我做，要求別人做的事情自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
?二、專業理論知識雜實，具有豐富的實踐經驗
?從參加工作至今走過了11個年頭，十壹年來，本人壹直從事與保險相關的工作，多年的工作為我積累了大量的專業知識和實戰經驗，所有的這些都能為我今後的工作提供堅實的後盾。
?三、虛心好學、對工作具有極大的興趣與熱情
?愛因斯坦說過：興趣是最好的老師。我熱愛保險管理工作，平時在工作之余也瀏覽了壹些有關保險管理的書籍。我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識，具備了壹個保險公司中層幹部所必需的業務知識。此外，本人朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂鬥誌。
?如果能夠得到領導和同誌們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下兩個方面著手工作：
?第壹、加強學習，提高業務水平。xx同誌曾經說過：“發展才是硬道理。”只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。在今後的工作中，我將不斷加強本工作理論和業務方面的學習以提高業務水平。
?第二、提高自身的服務意識，積極拓展客戶營銷。廣泛宣傳我司的保險服務政策、內容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行裏的特色業務，為客戶提供綜合性的金融服務，圓滿完成各類基本業務的交易;挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供咨詢服務，密切與客戶的關系，更好地把產品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結合起來分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案，掌握轄區客戶特點和結構，進行市場細分;比較分析各類客戶市場的特點，提出改進本行產品和服務的詳細意見。以客戶為中心，加強內部溝通與業務協調，提高服務效率。
?空談誤事，實幹興邦。我雖然沒有什麽豪言壯語，也沒有什麽搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另壹面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好壹名稱職的中層管理人員。
?坦誠地說，我關註競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
?“給我壹次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝大家身體康健、萬事順隨!祝願我們公司明天會更好!謝謝大家!
關於競聘演講稿簡短5篇(篇四)?各位領導同誌們：
?妳們好!
?今天能站在這裏接受組織的挑選，心情非常激動，感謝行領導為我們創造這次公平競崗的機會!我叫xx，現年32歲，大專文化，現任xxx營業所三級主管。我今天競聘的職務是公司業務部經理，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優勢：
?壹、愛崗敬業，工作作風踏實。我始終認為：幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是壹絲不茍的責任心。十余年來，無論在哪個，無論在幹什麽工作，我都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養，領導和同誌們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善於團結，並善於聽取群眾意見的品格，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。
?二、經歷廣多，工作經驗富足。三年的部隊鍛煉不必多講，就入行十余年的經歷而言，我先後擔任過xx辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業部信貸員，專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和xx營業所二級主管兼櫃員。特別是在從事清收不良貸款工作期間，我所負責的清欠小組，全體組員群策群力，團結拼搏，樂於奉獻，僅壹年的時間內就取得了現金收回雙呆貸款192萬元，盤活100萬元，保全6000余萬元的業績，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果，也更是自身能力和工作經驗的體現。
?三、勤於學習，自身素質過硬。在xx部隊三年的服役和鍛煉，夯實了我自身政治素質這根樁，連續三年獲部隊嘉獎。進行十余年來，我在不斷的加強自身政治修養的同時，為提高業務素質，時時處處向老同誌學習，向先進學習，學習他們的敬業精神和業務技能，並通過自學以優異的成績取得了經濟管理專業的大專文憑。十年磨壹劍，最終使自己從壹名門外漢鍛煉成為壹名政治素質硬。業務素質精的工作能手。
?這次競聘如果有幸再次得到領導和同誌們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：
?1、不斷的加強政治學習和業務學習，努力將自身素質提高到壹個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階。
?2、堅決服從行領導，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發揮主觀能動性，積極挖掘並充分利用社會關系等各方面的優勢資源，制訂明確的工作計劃，卓有成效的開展業務工作。
?3、團結部室同誌，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室裏掀起爭先創優的工作熱潮。
?如果這次競崗不能如願，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因為通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”，更能使我改進今後的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同誌們展示壹下自己勇挑工作重擔，敢於承擔責任和風險的精神面貌!在此，向多年來支持。關心幫助我成長的領導和同誌們致以我最誠摯的感謝!我的演講完畢，謝謝大家!
關於競聘演講稿簡短5篇(篇五)?尊敬的各位領導：
?我叫xx，今年xx歲，19xx年參加工作，19xx年加入中國***產黨，現為盛達公司車隊機動車駕駛員。這次機構改革我公司對下屬各單位領導及職能崗實行競聘上崗，我根據自己的實際情況，申請競聘盛達公司車隊隊長。此次參與競聘，對於本人而言並非為當官，而是為響應我廠及我公司機構改革的號召，結合我公司目前的狀況與機遇;在人生的舞臺上展示壹下自己的才能，實現人生價值。下面分三個方面進行匯報：
?壹、競聘條件
?我之所以競聘這個職位，基於以下因素：
?第壹，具有較高的政治素養和責任心。自參加工作以來，我能夠認真學習黨的各項方針政策，註重自身的思想作風建設，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，在重大問題上始終與黨組織保持高度的壹致，正是因為如此，我不論在何時何地，都能夠做到敬業愛崗，勤學好問、刻苦鉆研、恪盡職守，認真履行自己的崗位職責，並以飽滿的熱情和高度的責任心投身於我公司的發展與建設中。
?第二、有豐富的基層工作經驗和現場解決實際問題的能力。入伍前我就是壹名駕駛員，在部隊曾擔任過副班長，班長，代理副排長及新兵訓練營排長等職;這給我積累了壹定的組織及協調的能力和經驗。復員後就壹直從事駕駛員的崗位，由於在工作中能夠信守“以誠待人”的原則，因此在基層有良好的群眾基礎和口碑。多年的行車經驗和磨練，使我能夠正確地面對和處理各種問題，在遇到問題與困難時能始終保持清醒頭腦。並能夠圍繞生產+服務+安全=效益的實際，解決工作生產中遇到的實際問題。
?二、工作目標
?如果在這次競聘中我取得成功，我將著力從以下幾個方面開展工作：
?1、擺正位置，做好公司發展建設的勤務員。
?作為壹名基層管理者首先要不斷加強業務水平的學習，使自己時刻吸收和學習先進的管理方法，不斷提高業務能力和管理水平。其次是對上要依靠組織、尊重領導，做好領導的參謀，根據車隊的生產實際和特點把握好車輛安全生產運行的本質，規範不安全行為的人，車，物的不安全狀態，不斷修訂完善制度來提高員工的安全行為，認真分析生產中的實際情況，安全圓滿完成各項工作指標及領導交辦的各項任務;對下要做到合理安排布置各項工作，做好各項工作的落實;第三是促進我公司改革發展，維護員工隊伍穩定，提高車隊整體員工的凝聚力。
?2、樹立全員安全意識，提高基礎管理水平。
?我車隊擔負著為公司所屬各單位及全民部分單位提供優質，安全可靠服務的工作任務，是盛達公司對外服務的壹個門面和窗口，也是安全生產及安全管理的重中之重。因此如何實現安全運營和保障安全生產更顯得尤為重要。作為車隊長，首先應從基礎管理和基礎教育入手，積極探索管理的新思路，制定嚴密詳細的管理措施。為使貫徹執行措施的有效落實，成立安全檢查組;規定車輛檢查日，要求檢查組以書面的形式記錄每臺次的檢查情況，將發現的問題和處理的結果詳細記錄。從而掌握車輛的完好率，做到心中有數;也促使檢查組不能形式過程化，要以責任心，事業感的工作態度進行質檢，發現問題糾正問題;從而提高車隊的管理水平。強化落實安全及例會學習制度，並由隊安全員詳細記錄學習內容和參加學習人數，缺席人數，並對上次學習所提出的問題，執行結果作出總結說明;使車隊的學習制度更加完善。
?其次針對生產實際情況，堅持以人為本的原則，要對每壹名員工身體及精神狀況，每壹臺車輛的機械運行狀態有壹個充分了解，在嚴格制度落實的同時做到“風常吹，鐘常鳴”;提高全員安全生產意識，牢固樹立安全為第壹要素的方針，以“用戶至上”為指導思想，以優質服務為宗旨，以我公司的改革與穩定為中心，以安全文明行車為基礎，以公司的發展為動力，以基礎管理為重點;努力實現壹流的`管理，壹流的效益和壹流的企業文化，從而實現壹流的特色管理。
?3、實行精細化的經營管理模式，明確責任，狠抓落實。
?按照責—權—利相結合的原則，實行以責為核心、以責定人定車、以責定利，從單車到個人，明確責任並制定出詳細的運營指標，與個人的效益相緊密結合起來，狠抓落實，推動落實，確保落實，即而轉化為每位員工主動落實;形成壹個“人人有事管、事事必考核、利益見績效”的良好內部管理運行機制，從而降低成本增加整體效益;使車隊各項工作穩步推進。
?4、建立整體文化和分支文化相協調、積極向上的企業文化。
?利用工作與生產的閑暇，結合車隊工作的特點不定期的開展安全知識競賽及崗位練兵等活動;努力營造與文化知識、思想教育和娛樂、熏陶、激勵為壹體的文化氛圍，以內強素質、外樹形象、爭創壹流車隊為核心，大力加強企業文化建設，增強車隊的凝聚力，提高盛達車隊在水電廠的知名度與信譽度;擴大企業文化的外延，推動車隊的全面發展。
?三、對於本次競聘結果的態度
?我廠和我公司的這次人事制度改革，是社會發展的必然，是大勢所趨，因此，我參加此次競聘的心態非常平和。回顧自己的工作經歷，我深深體會到每壹點滴的進步都離不開黨組織的培養，領導的幫助和教育，同誌們的關心和支持，如果能夠競聘上，我將更加努力地工作，來回報黨組織、領導和同誌們對我的厚望。如果競聘失敗，說明我與領導的要求還有壹定差距，我絕對不會怨天尤人，而是將繼續更加努力地學習，提高自身素質，更加努力地做好自己的本職工作，為公司的改革與發展做出自己的貢獻!