護林員基本要求和標準有：
1、要身體健康。
2、要有較強的吃苦耐勞精神。
3、有壹定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業法律法規和林業政策、及時阻止破壞森林資源等責任。
4、要有相當的護林防火、安全防範專業技術。
5、有壹定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關系到其所管護範圍內森林資源的安全。
護林員隊伍建設情況提出了具體要求，壹是護林員要進壹步增強自身工作職責的使命感和光榮感，擔負起護林防火工作的職責；二是護林員要當好“四員”：即：林木資源的守護員，林情上達的信息員，政策法規的宣傳員，案件查處的助理員。三是加強管理，建立起壹支高素質的護林員隊伍。鄉鎮街要加強對護林員的管理和考核工作，要有考核記錄，並作為發放補貼和續聘的主要依據。盡快制作完成本地區森林資源圖，劃出每名護林員的責任區，護林員護林要填寫護林記實手冊。同時要抓好護林員的日常管理和培訓工作。年終將對優秀護林員進行表彰。護林員的考核問題。各縣（市、區）根據具體情況制定護林員的考核辦法，每年定期對護林員進行考核，對照護林員管護職責，對沒有履行管護職責情節輕微的，按比例扣發護林工資，情節嚴重的，予以解聘。
法律依據：《護林員履行防火責任的管理辦法（試行）》第四條
《辦法》明確，按照“就地就近、擇優選優”的原則，縣級林草行政主管部門或其委托鄉鎮政府選聘遵紀守法、責任心強、身體條件好、有壹定文化基礎且年齡在18歲至60歲之間，能勝任巡護工作的人員作為護林員。