OJT是“On-the-Job Training”的縮寫，意為“在職培訓”。
1、OJT培訓與傳統的課堂培訓不同，它的特點是將培訓和工作緊密地結合在壹起，通過員工進行實際工作和任務來學習和掌握必要的技能和知識。在OJT培訓中，員工通常是在實際工作中逐步掌握技能和知識，並得到上級領導或專業人員的指導和培訓。
2、OJT培訓的內容通常是圍繞工作任務和工作流程展開的，也可以根據員工的實際需要和職業發展規劃進行個性化培訓。OJT培訓的目標是提高員工的工作能力和職業素養，提高團隊協作和效率，從而更好地完成工作任務，為企業和員工的發展做出貢獻。
3、OJT培訓是壹種通過實踐工作來提高員工能力和技能的培訓方式，它將學習和工作緊密結合，可以更加直接地幫助員工提高工作能力和職業素養，提高團隊協作和效率，為企業和員工的發展做出貢獻。
在職培訓（On-the-Job training）的優缺點：
優點：
1、能夠提高員工的能力和技能。
在職培訓是直接針對工作任務和流程展開的，能夠在實際工作中幫助員工學習和掌握必要的技能和知識，從而提高員工的工作能力和績效。
2、節約培訓成本。
在職培訓不需要額外的培訓場地和設備，不需要雇傭專業培訓師，能夠節省企業的培訓成本。
3、提升員工的工作積極性。
在職培訓能夠幫助員工更好地完成工作任務，提高工作效率和質量，從而增強員工的工作滿意度和歸屬感，提升員工的工作積極性。
缺點：
1、不適用於新員工。
在職培訓通常是在實際工作中進行的，對於新員工而言，他們需要時間去適應工作環境和工作任務，可能會對在職培訓的效果產生影響。
2、工作負擔增加。
在職培訓需要在工作中進行，可能會增加員工的工作負擔和工作壓力，特別是對於那些工作任務繁重的員工而言。