人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師能做什麽工作
1、主要負責制定公司或者是企業的人力資源發展計劃。
2、制定人力資源管理的的相關規章制度以及完善相應的崗位職責說明書。
3、做好企業的人員招聘以及後期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。
4、開展員工培訓，並且在平時關註員工的發展，做好人才潛能的開發以及培養。
人力資源管理師是企業或者是相應的組織不可或缺的，它對於企業的發展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。
人力資源管理師值得考嗎人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位壹般都會得到壹定程度的上調，擁有職稱薪資上浮範圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
考取人力資源管理師證後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，根據證書級別的高低不同，補貼數額有壹定的變化。初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
還能促進就業，人力資源行業市場缺口大，對於想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的壹個很好的敲門磚。