申請報告落款格式（精選10篇）
我們眼下的社會，我們使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麽大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是我為大家整理的申請報告落款格式，歡迎閱讀與收藏。
申請報告落款格式 篇1
尊敬的公司 領導 ：
妳們好！
首先，我有幸進入XX與家***事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算壹晃來公司也有幾個月啦，公司的 領導 、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。
壹直以來我都認為XX這樣壹個成立時間不長，卻能穩步前進的公司壹定是我能夠相信，能在這裏闖 出自 己壹片天的公司，幾個月來我在公司各同事和 領導 的指導下也學習了不少東西，也在壹步壹步朝著公司“五年名公司，十年名企業”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業的門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做 出自 己壹點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升壹點待遇以資鼓勵：
第壹、裝修行業務與其他業務方式似乎沒有太區別，但在簽單主動權上區別較，因為除了公司背景和業務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作夥伴，甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中，壹但未簽成，我們壹樣也沒有業績可言。這壹點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環境決定了我們前期竟爭的不壹定是名聲、不壹定是質量，但壹定是熟人圈有多。這樣在關系 網 絡的組建和維護上必定要有壹定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現在通過 ** 索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是後者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，後期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業務經費，雖說業務員的工資看業績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒於以上，希望公司 領導 認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請 領導 做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此至
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
申請報告落款格式 篇2尊敬的領導 ：
本人從畢業後壹直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。 壹直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXX，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完另外壹個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、XXX是徐州市規模較的外企之壹，但至今本人的薪水為XXX（稅後XXX多點），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行 參考 ，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請 領導 考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
申請報告落款格式 篇3尊敬的公司 領導 ：
我 2008 年來到公司，隨公司壹起經歷了5年的風雨，在這5年中，最開始擔任調度員壹職，對各單位及各工序的生產、溝通起到很好的協調、組織工作，在此崗位上作出了壹定業績，受到上級 領導 的壹致好評。
由於工作能力突出，我在 2010 年被任命為品管部副部長，主持部門日常工作，對於公司 領導 的賞識和信任，我深感自身責任重大，當時的品管部員工作風懶散、勞動紀律差、業務能力低，工作效率極為低下，面對各方面的壓力和挑戰，我義無反顧，堅決打壓不良習氣，提倡和鼓勵勤勉、敬業的工作作風。在公司 領導 的大力支持下，經過壹段時間的不懈管理，我部門員工形成了壹不怕臟、二不怕苦的習氣，部門工作走向正軌。通過精簡人員，實行競爭上崗，員工工作態度有了明顯好轉，業務能力邁向壹個新的臺階。無論現場檢驗、實驗分析、質量異議的處理，還是與公司內外部的協調、交流和溝通都有了質的提高。
每天對地磅精確度進行核對，實時與用戶溝通，合理處理磅差問題，對各類質量異議追根溯源，落實責任，確保公司經濟利益；積極引進技術人才，重視人員培訓，不斷增強實驗室業務能力；加強現場管理，提高自檢水平，不放過任何質量缺陷，部門工作得到公司 領導 和外部相關單位的壹致好評和認可。
近年來，我壹直負責品管部所有工作，但待遇壹直是科級待遇，在此，我本人特地向公司 領導 申請部門正職待遇。
請 領導 審批！
此致
敬禮
XXX
2013 年12月2日
申請報告落款格式 篇4教育局 領導 ：
經我校行政部門和工會商定決定擬本月22日前往浙江杭州進行壹日遊活動，以活躍教師身心，遊覽大好河山。現已由蘇州和平國旅組團進行這次活動，參加教師人數39人，領隊老師潘娜、魏瓊。
活動過程定要以安全為主，故旅遊公司為每位遊客辦理了個人意外險，約於當天下午5時左右回蘇。
望 領導 批準！
此致
敬禮！
申請人：
x年x月x日
申請報告落款格式 篇5尊敬的 領導 ：
您好！
首先很感激公司及 領導 給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從20xx年到公司以來，這幾年裏，我壹向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裏，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激 領導 們的栽培和幫忙。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性。
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望 領導 能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待 領導 批復！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
申請報告落款格式 篇6尊敬的 領導 ：
自從本人年入職以來，在各位 領導 的關心及同事的幫助下，使我在領域學到了很多知識，積累了壹定的經驗，對此我心懷感謝。但由於原因，我最終不得不向公司提出申請，希望於今x年x月x日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時希望公司體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批準。
最後祝公司 領導 身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人
x年x月x日
申請報告落款格式 篇7尊敬的 領導 ：
妳好！
為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業余生活，進壹步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：
1、旅遊時間：20xx年4月25—27日
2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡。
3、旅遊人數：100人（行政人事10人；營運42人；廠部23人；財務14人；深圳5人；股東6人，不含家屬）鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。
4、旅遊費用：360元/人。
5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人。
7、旅遊委托單位：廣東省旅行社。
望公司 領導 批準，批準為感！！
此致
敬禮！
申請人：
x年x月x日
申請報告落款格式 篇8尊敬的 領導 ：
妳好！
20xx已經過去，在過去的壹年裏，大家都在為我們恒威這個大家庭，辛勤付 出自 己的壹份力量；特別是公司的活力隊全體成員，在20xx年的晚會中令全體的客戶、嘉賓、還有我們恒威家人有個難忘的晚會！希望在新的20xx年裏他們能再接再厲，把他們的活力向上的 精神 感染公司的每壹位員工，提升全體員工工作士氣。
為表示對他們工作上的肯定與激勵，特此，向公司申請壹次戶外旅遊活動：
望 領導 批準謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
x年x月x日
申請報告落款格式 篇9尊敬的 領導 ：
我於xxxx年2月24日成為本公司員工，目前擔任招商專員壹職，主要進行公司項目招商工作，至今已有三個月，根據公司的規章制度，現申請成為正式員工。
時光荏苒，歲月如梭，在公司各位 領導 的悉心栽培和公司同事的耐心幫助下，我已在力興公司的大好氛圍中度過了九十余天，同時也成長了九十余天。在此，我向各位 領導 匯報我三個月來的所學所得。首先，欲要成器，必先修其身。古人有語雲：和以處眾,寬以待下,恕以待人,君子人也。在人際關系日益密切的今天，想要把工作做好，就是要和同事處好關系，就是要和客戶做好關系，而做好這壹切的前提就是必先修身養性。
第壹，言談方面。
進入力興公司以前，普通話壹直不是我學習的重點，因為我在生活中沒有發現四川話給我帶來什麽不便，反而覺得可以通過四川話表達自己的任何意思。在很榮幸進入公司以後我發現工作上有太多的不合習慣，甚至有點格格不入，因為公司 領導 和員工來自四面八方，客戶更是來自天南地北。十裏不同風，百裏不同俗，語言作為人際交往的重要方式，它因地域而有巨大差異，它也正成了我適應工作的`攔路虎。因此想要做好工作，認真學習普通話就必須提上學習計劃日程。剛開始想要改變普通話中得四川話口音，確實很不易，但是想要工作有所業績，就必須克服種種困難，縱使破除普通話中的四川口音是壹條攔路虎，那也要有打虎上山的 精神 ，縱使是忍痛割愛也要有壯士斷腕的決心。在各級 領導 的悉心指導了，終於我邁開了步子，普通話的發音逐漸得到改善。在三個月的歷程中，普通話的發音已經和剛開始有了顯著差別，但是我還會在接下來的日子裏更加努力。
第二，舉止方面。
先祖曾道：勿以惡小而為之,勿以善小而不為。人之舉止是壹個人的外在表現，註意自身的小小舉止，往往可以很大程度提升客戶對我們的印象，特別是招商壹類的工作。若不註意舉止，千裏之堤毀於蟻穴的悲劇就有可能再演。進入我們公司以後，去除不良小習慣，改正自身的言談舉止成了我工作技能培養的壹部分，在短短三個月中，我發現了自己很多小毛病，同時也改善了不少，在今後的壹段時間裏，我堅決改掉自身的不良習慣。
其次，工欲善其事，必先利其器。經濟飛速發展，競爭日益激烈，在今天的社會空有壹肚子墨水是不行的，必須把知識轉化為技能。掌握了技能才能把工作做好。招商工作之核心在於同客戶的溝通交流，而溝通交流的主要方式之壹是電話溝通。在接觸電話對接之前，我對同陌生人交流有種陌生的恐懼感，克服這種恐懼感就成了我掌握工作技能的阻礙。幸運的是，公司各級 領導 發現我這個問題以後，對我進行了耐心的指導，同時公司同事也給予了我很多幫助。終於，我克服了這種阻礙，成功拿起電話對接了五百多家潛在客戶。在以後的壹段時期裏，掌握溝通技巧，把我客戶心理就是我的主要努力方向。
最後， 寫作 方面。孔夫子曾說：學而不思則罔，思而不學則殆。學習不僅僅是只在學校裏學習，人的壹生都要學習，不學習就意味著倒退。很榮幸，公司 領導 給予了我們這樣的機會。工作和學習是不可分開的，工作需要學習，學習促進工作。自xxxx年2月24日進入公司以來，在錢總的悉心指導下，我努力學習招商相關知識。這段時間裏，在錢總的指導下，我主要 寫作 了《比特幣挖礦機商業可行性探究》《我國教育機器人現狀和商業機遇研究》《吳淞江科技產業園力興園區規劃設計》《大數據產業園可行性研究報告》等。通過寫文章的方式，增進了我對公司、產業地產、招商、業務範圍等地了解，同時也提升我寫文章的技巧。在未來的時間裏，我將繼續努力，爭取早日能又快又好獨立完成工作。
總之，通過這短短三個月的時間，我深刻認識到了力興公司對於我的重要意義。公司積極向上的組織文化讓我每天都有飽滿的工作熱情;遠見卓識的 領導 讓我明白前途壹片光明;善良熱情的同事讓我覺得工作充滿樂趣。因此，我願意努力工作，發揮自己的能力，為公司貢獻壹份自己的力量。在此，我特向公司提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，懇請 領導 予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請報告落款格式 篇10尊敬的 領導 ：
您好!
從去年xx月到今年xx月，我到飯店已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在飯店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，飯店的器重，同事們的熱情，這真是我第壹次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到飯店到現在每壹次都是看到飯店對我們的要求，而我們必須認真對待，但是飯店有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的xx和我們以前初來時的感覺壹點都不壹樣，感覺變了，不是壹個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在xx人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。
我非常喜歡xx，因為我的第壹份工作就是xx，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xx回來就是還相信xx會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不壹定做得讓飯店感到滿意，我只能說聲抱歉，請飯店原諒!
再壹次真誠的感謝飯店及同事們對我的關愛!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx
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