勞動合同可以采用電子簽名。
使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提升風險防範能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。
勞動合同電子化也能夠公司提升入職效率、解放人力，確認候選人面試通過後，HR可通過系統發送電子版的勞動合同以及崗位說明等，新員工可通過手機等移動端口快速簽署、自助入職。簽署完成後的電子勞動合同自動歸檔，提升合同管理效力與電子化管理水平。
此外，除了勞動合同，電子簽名還可以被用於員工在職或離職環節的多個應用場景，形成員工人事全生命周期在線化管理：