職工代表大會的作用和影響:
1，職工代表大會有利於統壹員工思想。每次開會都有統壹思想的目的。但是與其他種類的會議相比，職工代表大會的目的更加明確。按照慣例，每次職工代表大會上，行政領導都要作行政工作報告，全面總結往年工作，安排今年工作。這個過程，對於領導者來說，就是壹個總結成績，尋找差距，提出目標的過程。對於員工來說，過去壹年部門做了哪些振奮人心的事情，工作中有哪些不足，今年會有哪些新的思路和舉措。可以通過職工大會向職工代表公示。職工代表回去後會向職工宣傳。
2、職工代表大會有利於加強民主管理。每次召開職工代表大會，都要在會前收集提案，並在會議期間組織職工代表進行討論。這個過程其實就是壹個收集群眾意見的過程，也是壹個收集合理建議的過程。對領導決策、改進工作方法、創新工作思路無疑會起到非常重要的作用。
3、職工代表大會有利於加強隊伍建設。壹個集體的工作做得怎麽樣，有沒有創新，有沒有效果，團隊的素質和表現很重要。除了隊伍的專業素質、工作能力、工作方法，群眾的監督很重要。在歷屆職工代表大會上，職工代表要對團隊進行民主評議，這無疑會對團隊起到鞭策和激勵作用。
4.職工代表大會有利於加快依法治企的進程。我記得有人說過，壹流的管理是用文化來管理的。文化管理很重要的壹個方面就是企業的規章制度是否完備，企業領導是否在依法治企。規章制度的完善是壹個循序漸進的過程，是壹個不斷完善和提高的過程。任何制度的出臺，都要經過職工代表大會通過，才能生效。在職工代表大會的過程中，好的制度可以繼承和完善，不合適的規章制度將被廢除。
5、職工代表大會有利於財務管理的規範化。每次職工代表大會上，除了行政報告、重要講話和黨政領導發布的規章制度外，還有財務預決算報告。財務負責人向職工代表大會公布財務收支和業務招待費使用情況。這無形中增強了財務管理者規範財務管理的自覺性。