糾紛是現實中較為常見的糾紛，國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職建立勞動關系後，壹般都能相互合作，認真履行勞動合同。
但由於各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點。
常見糾紛分類：
1、人格權糾紛。
2、離婚糾紛。
3、法定繼承糾紛。
4、所有權糾紛。
5、財產損害賠償糾紛。
6、承包地征收補償費用分配糾紛。
7、土地承包經營權確認糾紛。
8、建設用地使用權糾紛。
9、買賣合同糾紛。
10、房地產開發經營合同糾紛。
11、房屋買賣合同糾紛。
12、金融借款合同糾紛。
13、民間借貸糾紛。
14、保證合同糾紛。
15、租賃合同糾紛。