壹、臨時工受傷了怎麽賠償
1、臨時雇傭工人受傷，可以要求雇主給予補償。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務壹方損害的，提供勞務壹方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務壹方給予補償。接受勞務壹方補償後，可以向第三人追償。
2、法律依據：《中華人民***和國民法典》 第壹千壹百九十壹條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
第壹千壹百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務壹方因勞務造成他人損害的，由接受勞務壹方承擔侵權責任。接受勞務壹方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務壹方追償。提供勞務壹方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務壹方損害的，提供勞務壹方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務壹方給予補償。接受勞務壹方補償後，可以向第三人追償。
第壹千壹百九十三條
承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。
二、工傷的賠償標準是什麽
1、治療工傷的醫療費用和康復費用；
2、住院夥食補助費；
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6、壹次性傷殘補助金和壹至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。