工作崗位就是工作職務，壹般指的是行政職務，比如院長，外科主任等。對於初級人員來說是指妳所在的崗位的級別。
如果是大壹些的企事業單位，對每個崗位有固定稱呼的，比如說科員也分成科員、主辦科員、主管科員等。如果是壹般的單位，就是職員。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的壹項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。壹份職位壹般是將某些任務、職責和責任組為壹體；而壹個崗位則是指由壹個人所從事的工作。
擴展資料
崗位職責和崗位工作內容的區別：
1、制定原則不同
崗位職責根是據崗位工種確定崗位職務範圍；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任；以及明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系等。
工作內容條款是勞動合同的核心條款之壹，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作範圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質量標準等。
2、作用不同
崗位職責是為了最大限度地實現勞動用工的科學配置；有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；組織考核的依據；提高工作效率和工作質量；規範操作行為；減少違章行為和違章事故的發生。
工作內容是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者取得勞動報酬的緣由。該條款的約定應當明確具體，便於勞動者判斷自己是否勝任該工作，是否願意從事該工作，也便於雙方遵照執行。