關於職位申請書範文匯編7篇
在現在的社會生活中有各項事務需要申請書，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是我整理的職位申請書7篇，歡迎大家分享。
職位申請書 篇1
尊敬的各位領導好：
本人**，鄭重向人事部申請**壹職。本人於**年入司，從壹名普通的設備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有壹顆忠於公司，忠於事業的心。對於工作，我始終保持著奮發有力的精神狀態，多年來，壹直堅持在維修設備管理壹線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務於工作，服務於公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝壹起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。
本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。通過多年積累經驗，對於維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務，提升**企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善於思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。
現對於競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：
1、協助管理車管部門
2、制定後勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對於現場衛生環境感知。
3、目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。
我堅信：付出就會有收獲！對於新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我壹個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
職位申請書 篇2XX經理您好：
時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現在已經快壹年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的負責、擔當、感恩、互助、協作、***贏等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發展前途、也相信任何壹個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業發展平臺上有所成績。
我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也壹直很感謝您當初提供給我這麽好的壹個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，並建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，並且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;
培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;
薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;
考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對於合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程; 員工關系上，在XX公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效並且準確辦理;
企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，並通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，並及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強。。
這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家***同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不壹，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。
回顧這壹年，在取得這麽多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到壹生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信XX真是我的福地。
結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、後續發展等方面;並參照公司的薪酬制度討論稿中對於主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：
崗位由XX提升為XX
薪酬等級由XX壹級(XX基薪)調整為XX壹級(XX基薪)。
知道您是壹個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇於承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的壹點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會壹如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。 謝謝領導。期待您的回音。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
職位申請書 篇3尊敬的領導：
我叫xxx，於xxx年進入工行工作，這壹年多來，我對工行的了解不斷加深，業務能力不斷提高。目前從事櫃臺工作，我是壹個喜歡挑戰自我的人，在這裏我真誠的向您申請客戶經理壹職。
對於客戶經理壹職，通過壹年多工作，我也間接的有了壹定的了解，客戶經理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負著重要的職責。這是壹個繁忙的職位，需要接應不同的人，應變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經理的身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶壹個電話打來，假期可能就取消。但是作為年輕人，我有自己的優勢，也希望更好的發揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛煉自己。
面對這壹崗位我認為我具有以下幾個優勢：壹是知識面較廣，接受新事物的能力較強。作為年輕人，我平時經常讀書，並關註壹些新鮮事物，在政治、歷史、文學等各方面都有涉及，對於新事物接受能力較強，有助我在“客戶經理”的崗位上打開工作新局面。二是性格外向，善於人際交往。“客戶經理”就是為客戶服務的，把我行好的業務積極推薦給客戶，實現客戶和工行的互利雙贏。我性格外向，具有較強的語言表達和人際交往能力，這樣的性格可以讓我更好的同客戶增進了解，加強溝通。三是有較為豐富的社交服務從業經驗。工作壹年多以來，我壹直從事櫃臺工作，每天要應對不同的客戶，積累了更多為人處事的技巧。假如有幸成為“客戶經理”的話，我能夠在短時間內適應工作，迅速的熟練職位相關的工作流程，在鞏固老客戶的前提下，積極發展新客戶，溝通協調好與相關機關單位的關系，便於以後的工作更加便捷流暢，讓工作效率更高。此外，積極關註上級近
期及長期發展目標，並在平時收集相關信息，以便於及時了解市場的發展與趨向，對於重點關註的單位及個人，做到經常走訪、熱情溝通。努力做到優質、高效、完善、熱情的為每壹位客戶服務。
我希望領導您給我壹個機會，我會始終保持壹顆積極向上，不斷進取的心去奮鬥，去迎接挑戰，提高自己。
此致
敬禮！
申請人：xxx
職位申請書 篇4尊敬的領導：
您好!在此我先對部門的領導和同事對我壹直的指導和幫助表示感謝。作為壹個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎麽與人***處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從壹個新手到壹個能熟練操作的員工。
這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。
另外，公司規範的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己壹個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也壹直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每壹項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現壹些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤
的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家壹起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，壹定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每壹個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司壹起發展，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。
在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司壹起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：
職位申請書 篇5尊敬的各位領導：
妳們好！
我叫XXX，現是壹名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事壹貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第壹張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的壹點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，註重自身發展和進步。
自己特長：
1．對銷售招商的喜愛讓我對於專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由於對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有壹定的了解。
2，向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當於進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在XXXX入職的壹年裏學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。
職位要求：
招商主管的關鍵職責是：1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化建議；2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；4、負責收集市場上商戶資料；5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；7、完成領導交辦的其它事項；8、做好團隊日常管理考核工作；9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最後，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心裏所想，用話語恰當的表達出來。
工作計劃：
壹、工作內容：
1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這壹現狀，我認為今後的工作重點應該在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售後中保持良好和密切的溝通，建立友誼。
2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對於專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。
3，招商的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時註意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。
4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們XXXX的影響範圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到***贏的目的。
5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。
6 、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。
二、註意事宜
1，公司的利益擺在工作第壹位。
2，每壹次例會都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員壹次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。
總結：
招商主管是壹個重要平臺，起到主導作用、其展現的'是商場未來的前景。註
重的是壹個人的責任心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜情況的協調運，自己的交際能力和本身特點完全可以勝任這些工作。
工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做壹些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。
希望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。
申請人：XXX
職位申請書 篇6尊敬的公司人事處：
您好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是XXXX(公司名)壹名職工，XXXX年XX月由服務部調入XXXX(現所在部門名)。在這裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝XXXX(現所在部門或公司名)領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
由於自己從事外操崗位的工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。
因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：
職位申請書 篇7尊敬的zz您好：
時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現在已經快zx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這麽好的壹個能發揮自我、施展自我的環境。自進入zzz以來本人壹直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，註重自身發展和進步。並時刻銘記作為zzzz的壹員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的發展前途，也相信每壹個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業發展平臺上有所成績………。
根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx壹職。本人對目前zzz設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了壹定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的壹步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越zzx這壹攔路虎並最終實現事業路上的飛躍。
下面本人淺談壹下如若接任zzz以後的壹些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到壹專多能，協助zzzx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨幹員工，針對有的老員工疲沓情緒，註入新活力。人員任用上不搞壹潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前後臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進壹步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協助zzz制定合理的團隊目標並積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
8、希望通過本班組的壹些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使後臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要幹就幹最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會壹如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。敬待您的回音……。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日