職位分析名詞解釋：對職位進行系統分析，為職位分類提供準確依名詞解釋：據的壹種方法。包括對業務性質、特點、作用、所承擔的義名詞解釋：務、責任等的明確規定，對知識、技能和經驗等的具體要求。
職位分析確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程，是壹種重要而普遍的人力資源管理技術。職位分析是對某特定的工作作出明確規定，並確定完成這壹工作所需要的知識技能等資格條件的過程。
擴展資料：
職位分析是具體通過系統全面的情報收集手段，職位分析是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。職位分析在人力資源管理中的位置。
通過對工作輸入、工作轉換過程、工作輸出、工作的關聯特征、工作資源、工作環境背景等的分析，形成工作分析的結果——職務規範。
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