服裝督導主要的工作就是按公司規定的崗位職責工作，壹般具體職責如下;
1、執行公司下達的各項銷售目標，分解並分配各門店，且監督各門店的執行和反饋情況，如期完成各項銷售指標；
2、負責終端銷售業績的提升，促銷方案的執行與監督；
3、指導、管控各店日常經營，督促門店執行公司經營流程，控制與降低門店經營損耗；
4、完成市場數據的調查、分析，並定期提交經營需求；
5、負責店鋪的銷售額管理，經營費用與銷售報表的匯總；
6、負責門店終端陳列、調整與輔導；
7、參與所管轄的門店日常經營，定期巡查店鋪，提交日、月、季、年的工作總結與工作計劃；
8、負責協調處理顧客投訴事件，當地社會關系的處理；
9、負責各門店的所有員工的招聘、技能培訓、工作考核、人員異動及考勤匯總工作；
10、培養崗位梯隊人員，對人員晉升提出建議與參與考評；
由於督導是巡檢各個門店的，而各個門店的地域又不同，這就要求督導要適應出差了，如果妳不能適應出差的話，那妳是不適合督導這個崗位的，但是督導崗位的晉升空間很大，收入也很高，能勝任的人也很少，所以妳要權衡利弊，如果妳還是要找服裝督導的工作，妳可以到CFW服裝人才網上看看，也可以和企業溝通壹下，負責區域的大小