以下是美國基礎養老金制度的壹些主要特點：
1.覆蓋範圍：美國的基礎養老金制度覆蓋了大多數的工作人群，包括雇員和自雇人士，以及他們的家庭成員。只要是符合條件的美國公民或合法居民，都可以參與這個制度。
2.資金來源：美國的基礎養老金制度資金主要來自工資稅（payrolltax）。雇員和雇主都需要按照壹定的比例繳納工資稅，這些資金將進入社會保障信托基金（SocialSecurityTrustFund），用於支付養老金福利。
3.退休年齡和福利金額：美國的基礎養老金制度根據出生年份設定了不同的退休年齡。壹般來說，退休年齡會隨著出生年份的推移而逐漸增加。例如，1960年出生的人可以在67歲退休，而1961年出生的人需要在67歲零2個月退休。
退休福利的金額取決於工作年限、平均工資收入以及退休年齡等因素。通常情況下，工作年限越長、平均工資收入越高、退休年齡越晚，退休金金額也就越高。
4.福利調整：美國的基礎養老金制度每年會根據通貨膨脹情況進行福利調整。社會保障管理局（SocialSecurityAdministration）會根據消費者價格指數（CPI-W）來確定每年的福利調整幅度。
需要註意的是，美國的基礎養老金制度可能會隨著政治、經濟和社會環境的變化進行調整。例如，近年來關於提高退休年齡和削減福利的討論壹直存在。因此，了解美國的基礎養老金制度時，需要密切關註最新的政策動態和變化。
總之，美國的基礎養老金制度是壹個覆蓋廣泛、資金來源穩定的社會福利計劃，旨在為老年人、殘疾人、遺屬和盲人提供基本的生活保障。這個制度隨著時間推移可能會有所調整，但始終是美國社會保障體系的重要組成部分。