老幹部工作知識（8）：“三個機制”指的是什麽？

離休幹部生活待遇保障機制（三個機制） 1、鞏固和完善離休幹部“三個機制”。按照中央的要求，堅持“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，確保離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制的健全完善和有效運轉。 2、健全離休費保障機制。離休費由財政負擔的，要在預算中足額安排。離休費實行基本養老保險統籌的，有統壹規定的開支項目要全部納入，保證按時足額發放。 3、健全醫藥費保障機制。實行離休幹部醫藥費單獨統籌的，要合理確定統籌標準，不斷拓寬統籌渠道，切實加大征繳力度，確保醫藥費統籌金按時足額到位。醫藥費由財政負擔的，要在預算中足額安排。沒有實行醫藥費單獨統籌的企事業單位，要按規定給予經費保障。采取積極措施，穩妥推進中央企業離休幹部參加所在地離休幹部醫藥費單獨統籌工作。加強對統籌金的監管，確保合理使用，防止浪費。完善方便離休幹部看病就醫的具體措施。 4、健全財政支持機制。各級財政特別是省級財政要強化對落實離休幹部離休費、醫藥費的資金支持力度，確保離休幹部“兩費”保障機制的正常運行。對因機構改革、企業改制和破產等原因單位變更的，要及時明確離休幹部的服務管理單位，落實“兩費”的資金渠道。組織、老幹部工作、財政、人力資源和社會保障等部門要加強協調、檢查和督促，確保離休幹部“兩費”的落實。 5、按照黨和國家的政策規定，保障退休幹部生活待遇的落實。退休費要按時足額發放，在醫療上享受相應的待遇。 6、建立健全離退休幹部***享經濟社會發展成果的機制。根據經濟社會發展水平，逐步提高離退休幹部的生活待遇。在進行涉及離退休幹部切身利益的改革時，要同步研究制定相應的保障辦法和措施。 7、完善對有特殊困難的離退休幹部的幫扶機制。制定和完善困難幫扶制度和辦法，加大工作力度，對有特殊困難的離退休幹部，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。