進行考勤是為維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。那麽關於公司考勤情況的通告要怎麽寫呢?下面我給大家帶來考勤通告範文，供大家參考!
考勤通告範文壹?月?日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：?請假，?外出培訓，已請假。
項目研發中心：?外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：?外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：?外出集團公司，未向辦公室請假。
?項目：?不在崗，未請假。
?項目：?外出培訓，已請假; ?、?、?參加完信息化錄入，未回項目，未請假; ?事假超過15天，未向總經理履行請假手續。
?項目：?、?、?、?參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
?項目：?、?、?回?辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對於項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在?月工資中扣除。
?辦公室
?年?月?日
考勤通告範文二各中心站所辦：
在節日氣氛漸漸遠去，春耕生產、鎮林場土地承包、?基地建設、?2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻，全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來，嚴格執行政府工作規則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現根據《?鎮機關幹部考勤管理制度》等有關規定，結合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關幹部、工勤人員二月份考勤情況進行通報並函告有關單位。
?年二月份大部分機關幹部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到壹次扣罰現金10元，早退壹次扣罰現金10元，無故曠工壹天，扣罰現金50元，值班壹次不到扣罰30元。希望被扣罰的同誌能提高思想意識，積極轉變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確，鎮黨委政府要求全體鎮機關幹部嚴格遵守各項規章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態，務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象,全面推進 林場土地承包?、?創先爭優活動領導點評?以及基地建設?、?糧食創高產示範方點建設?和2、3隊排浸工程?等各項重點工作，保質保量的完成既定的任務目標而努力奮鬥!
附：?年二月份幹部考勤匯總表(略)
中***?鎮委員會
?鎮人民政府
?年?月?日
考勤通告範文三各部門、各廠：
壹、事情經過
20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點2014年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自2014年3月10日至12日之間統壹配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不壹致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《2014年4月份工作檢查情況匯報》。
根據《考勤管理》第十九條?員工上下班必須打卡，否則壹律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，並在返回工作崗位第壹時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。?
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定?違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。?
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內第壹責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理z對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、z洗煤廠統計員**在此次檢查過程中配合態度較差，給予通報批評。
望以上各處自此通報發出之日起，積極進行整改，嚴肅考勤管理辦法，規範 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。