在壹個每天早上都得跳舞的公司是什麽體驗？

如果對於自我管理能力差的人，這樣的方式會有壹些作用的。但作用非常有限。依照我個人的工作節奏，我並不贊成這樣的方式。壹日之際在於晨，早上工作第壹件事我壹般做當天計劃。關於企業文化口號，這個是靠員工用心去理解的。有的員工喊了幾年口號，估計也不知道這口號到底什麽意思。至於眾多人壹起說某個事情，我暫且"開會"吧 ，要註意關聯人，很多會是在浪費大多數人的時間，效率極其低下。