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值得註意的是，新修訂的工會法還關註了新業態的快速發展，從法律層面確定了新就業形態勞動者加入和組織工會的權利，引起廣泛關註。近日，本報記者邀請相關專家學者對新修訂的工會法的亮點進行了解讀。與以前相比，新修訂的工會法增加了“社會組織”的概念。中國勞動關系學院法學院副教授張冬梅表示，這次工會法修改中增加的“社會組織”可以理解為除企業、事業單位、機關以外的所有用人單位。此次修訂擴大了基層工會組織的覆蓋範圍，明確了“社會組織”的勞動者有加入和組織工會的權利，用人單位的類型也更加全面準確。此外，新修訂的工會法第三條還增加壹款作為第二款，規定“工會應當適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、用工方式等的發展變化。，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。”
什麽是工會？
是工會聯合會和工人聯合會。
1.工會，或工會和工人聯合會。
2.員工自願聯合起來爭取更好的工作條件和其他目標的組織。
法律依據:
《中華人民共和國工會法》第壹條
為了維護工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利和義務，充分發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據憲法，制定本法。