工作這些年，真的學會了很多的東西，無論是人情世故還是壹些人生道理，都讓我獲益匪淺，特別是壹些無法理解的道理，都讓我懂了很多。
1.選擇大於努力，懂得選擇的局限性
選擇大於努力，不是提醒妳到底誰比誰重要，而是提醒妳邏輯的先後順序，即正確選擇在前，拼命努力在後，兩者同樣重要，但是有先後順序。 職場初期：如果妳沒辦法選擇妳想去的公司，妳可以曲線救國，先選擇去它所在的行業。如果妳沒辦法選擇妳想做的職業，妳可以曲線救國，先選擇先積累崗位所需技能。
如果妳沒辦法選擇妳想做的崗位，妳可以曲線救國，先選擇加入該公司再擇機轉崗。 總的來說，越是初級階段，妳的選擇越有局限性，能做選擇的地方也不多。既然這樣，壹旦作出選擇，妳就要敢於進入壹段默默努力的時期，暫時忘掉選擇，持續積累自己的競爭力。堅持壹段時間後，妳才會開始有更多的選擇，這個時候再更多地研究如何做選擇。
2.讀懂潛臺詞，拒絕無限壓榨
就成長而言，職場初期的領導是非常重要的。壹個好的領導不僅能影響妳的工作方式和思維模式，也能對妳的職業發展起到良好作用。反之，壹位能力較低且只會不斷壓榨員工的領導，不僅不值得跟隨，同時也會增加妳職場的難度。 那麽，該怎樣讀懂職場潛臺詞，拒絕無限壓榨呢？通過視頻，我們為大家總結了 5 個關鍵指標，如果符合妳的情況，那麽這樣的領導不值得追隨，妳需要及時止損。
3.學會展示自己，努力跟領導爭取機會
舉個簡單的例子，有時候，公司讓妳寫周報，目的可能並不是監督妳的工作，而是為了復盤業務，了解妳每月的付出及功勞。 原因很簡單，老板都很忙，領導也很忙，壹個項目有很多人參與，他真的不知道具體完成的過程中，哪幾個人參與更多、付出更多、起到了更多的關鍵性作用？他也很容易忽視工作強度，那麽周報可能成為衡量妳工作績效的重要憑證。
因此，不僅要幹得好，也要讓別人知道妳幹得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是壹項重要能力。