為了尋求壹份理想的工作，相信求職者會認真對待每壹份簡歷。當妳辛辛苦苦完成簡歷後，請在網上上傳或打印簡歷前仔細審核，否則妳的簡歷將得不到回復或很可能被扔進碎紙機。那麽如何審核簡歷呢？以下是我給大家帶來的審核簡歷的方法。歡迎閱讀。希望對妳有幫助！
簡歷中的基本錯誤。檢查是否有排印和語法錯誤，或者使用文字處理軟件時是否有文字錯誤。您可以使用拼寫檢查項目進行檢查。當然，妳也可以讓妳的朋友去檢查妳可能忽略的錯誤，多加小心才有機會。
2.簡歷的格式和布局。很多招聘網站都有自己的格式，妳可以按照他們的規定認真填寫；如果是紙質簡歷，需要看妳的格式是否吸引人，版式是否清晰易讀，字體選擇和大小是否合適。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果妳需要用兩頁紙來完成妳的簡歷，請清晰完整地展示妳的職業經歷、成就和強項。妳的簡歷應該壓縮成兩頁，最好是A4紙。
3.突出重點。檢查妳的簡歷是否選擇了最相關的工作經歷來顯示妳與職位的匹配。不要指望壹份簡歷能應聘很多工作，而是要抓住重點，有的放矢。
4.良好的書面和口頭表達能力。妳的職業目標和發展是否清晰，用詞是否生動，即使妳可能面臨轉行，缺乏妳要找的工作所需要的工作經驗，也不要在簡歷上表現出來，而是要努力讓雇主相信妳的轉行選擇是正確的。
5.切中要害。妳的個人介紹和工作經歷與妳應聘的職位有關系嗎？忌牛頭馬嘴；而且妳的自我評價壹定要圍繞妳應聘的職位，盡量不要把其他無關的信息放在上面；為了表明妳比其他競爭對手有優勢，妳不需要簡單地列出妳的工作職責，還需要列出妳所做出的特殊貢獻和妳能力的發揮。
6.準確性和完整性。是否包含了所有的重要信息，妳可以根據招聘崗位的崗位技能和素質要求來開發妳的簡歷，甚至可以參照其他單位對該崗位的崗位職責來嘗試開發所有的相關信息；還要查看妳的工作經歷、學歷和培訓是否與妳應聘的職位相關；比如妳申請的是機械工程師，就不要寫妳可以做網站設計或者冬季制作。技術工作需要專業和精確。
7.技能。根據妳所應聘的職業目標，介紹具體的技能和工作經驗。不要簡單地展示妳擔任過的每壹個職位。HR經理最感興趣的是妳過去十年的經歷，以及妳從中獲得的技能，看重點是否放在最近最相關的工作經歷上，以及妳所獲得的技能和鍛煉能力的優勢是否在工作中得到清晰的表達。
8.確定職業目標。用重要的工作經驗、教育背景、成就和技能吸引雇主，表達妳對這個職業未來的職業目標和規劃。沒有必要把它們寫下來，但是如果妳在面試中遇到類似的問題，妳可以慢慢來。
請不要使用空洞的口號。看妳的文字是不是太華麗了，是不是用了空洞的口號或者無用的空話；但是要通過對妳的經歷和能力的描述讓用人單位感受到，並且被妳的簡歷真心打動。
10，不要陳述妳離開原單位的原因。不要把妳離開每壹份工作的原因都放在簡歷裏，不要陳述妳離開舊公司的原因，無論是主動還是被動，不要贊美或貶低妳的舊公司。過去的就讓它過去吧。得到現在的工作很重要。
11，無工資:簡歷中如有相關內容，請刪除；這些敏感話題在面試中解決，而不是在簡歷中；即使妳很自信，有特殊要求，也不必如此狂妄。中國的文化還是比較內向的。
12、真誠:雖然妳的簡歷需要適當的自我包裝，但是不要捏造工作事實或者有所隱瞞。如果妳未來的雇主做了背景調查，發現妳不誠實，不要告訴我後果！
拓展寫簡歷的原則。
1，盡量不要超過壹頁A4紙。
好像是來自世界500強的HR，因為他們會很忙(收簡歷太多了！)。但如果目標公司不是500強，工作經驗長，超過壹頁也是可以的。
2、連貫、壹致的邏輯
比如前面寫的妳在壹家公司從事市場營銷，但是大學專業並不相關，那麽中間有沒有什麽橋梁？
3、工作業績真實可靠
沒有什麽是不夠有利的，但是寫出來必須經得起考驗。
4.職業道路合理。
至少可以從HR的角度來解釋，如果面試是關於妳未來的規劃，也要和妳的職業道路聯系起來。否則很容易被認為“不靠譜”。
5.語法/措辭
不要開拼寫錯誤之類的低級玩笑。單詞可以反映英語水平。所以最好找個母語是英語的人修改幾遍。但是要確保妳的英語口語足以應付可能的面試。
6.聯系信息
簡歷壹定要保留反映專業的聯系方式(至少要和應聘的職位匹配)，比如應聘生產主管但是留了QQ郵箱。
7、有針對性
好像有簡歷專家說，不同的工作要寫不同的簡歷。我也有朋友按職能(如采購、銷售、營銷)寫了三份簡歷。
8.搜索國外英文簡歷找樣本。
多收集幾個版本進行分析。把單詞、句型、字數、專業經驗、自我點評等要素逐壹分析，然後自己擬壹份。
9.把初稿發給幾個外企HR崗位的朋友。
什麽？妳說妳沒有這樣的朋友？總有在外企工作的朋友，卻沒有在外企工作的朋友？總有朋友認識在外企工作的朋友。
10，外企HR看了壹下，提出了壹些建議。
根據他們提出的相關觀點進行修改。改好之後發給想應聘行業的朋友，再增刪壹些內容。壹份漂亮的簡歷是求職的敲門磚。無論花多少人力物力去打造這份簡歷，都是值得的。當然最重要的是積累可以寫進簡歷的資歷！
總之寫完之後，把英文簡歷放在面前，從HR的角度看是否有邏輯性和說服力，最重要的是是否有就業潛力。
簡歷的制作方法
1，流派服裝專題簡歷
雇主想知道妳能為他們做什麽。含糊、籠統、漫無目的的簡歷會讓妳失去很多機會，所以壹定要避免簡歷千篇壹律。如果妳有多個目標，最好寫多份簡歷。每份文案都圍繞用人單位的特點和要求，突出相應的重點，表明妳對用人單位的重視和熱愛。
2.讓妳的簡歷看起來舒服。
“我們首先選擇壹份看起來舒服的簡歷。有的人，為了求新，在封面上拍大美女的照片，用奇怪的文字；有些簡歷寫得像病歷，亂七八糟，擦得很爛。這樣的簡歷我們壹般不看，直接淘汰。”某知名公司人事經理如此表示。
3.讓妳的簡歷脫穎而出。
內容就是壹切。妳的簡歷必須突出妳的經歷、能力和過去的成就。
妳需要證據來證明妳的實力。記得證明妳之前的成績，妳的前雇主獲得了什麽好處，包括妳為他節省了多少錢和時間，說明妳有什麽創新。
4、力求準確
盡可能準確地解釋妳的經歷和能力，不要誇大或誤導。確保妳寫的和妳的實際能力和工作水平是壹樣的，還要寫下妳之前的工作時間和公司。如果妳的表達或材料的某個細節讓人覺得可疑或不舒服，妳可能會錯過機會。
5.用數字解釋這個問題
用頭銜、數字和名字來突出妳過去的成就，遠比那些空洞的形容詞好得多。數字語言的運用是提高簡歷含金量的秘訣，如“新人事政策的實施使缺勤率和人事調整率分別下降了27%和24%。”
6.註意用詞
使用有影響力的詞語。同時要註意:用人單位總認為錯別字說明人的素質不夠高，最討厭錯別字和錯別字。很多人說:“發現錯別字我就不看了。”
不要用便宜粗糙的紙來省錢。檢查排版，語法錯誤，甚至水和咖啡汙漬。使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查器，並請妳的朋友檢查妳可能忽略的錯誤。
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