通過發放問卷、設立公開電話、網絡郵箱等形式，***征集各類意見建議5個方面101條，整理匯總如下：
壹、思想作風1、建議領導機關要多深入基層，掌握基層人員思想動態，為基層解決壹些實際困難;
2、保證壹定時間開展多種形式的專題教育，強化廣大隊員集體榮譽感和執法為民的使命感，正確認識和看待手中執法權，切實端正思想，轉變作風，真正把執法工作融入人民生活之中，做人民擁護的執法工作者;
3、理論學習要有計劃性、針對性，希望領導們運用自身理論水平和工作經驗多幫助大家解疑釋惑，提高壹線隊員分析問題解決問題的能力水平;
4、加大社會動員工作力度，營造正面的執法氛圍。
二、組織建設1、針對數字化監督指揮中心年輕人較多黨員較少的實際情況，建議加強新黨員培養力度，不斷充實壯大黨員隊伍。
2、進壹步完善支部機構設置，進壹步強化基層黨建工作，發揮好黨支部戰鬥堡壘作用;
3、建議盡快落實數字化監督指揮中心人員編制，應對新形勢下城市發展中遇到的新問題，並希望增加工作人員編制，更新城管通等專屬工作設備;希望盡快解決執法局參照公務員管理個人身份登記問題。
三、業務工作1、加強執法局基層中隊規範化建設水平，配齊完善人員裝備，進壹步優化壹線隊員的工作生活環境。如：目前冬裝制服只有壹套，且肩章損汙不能及時更換，希望定期配發制服;
2、堅持獎勤罰懶，健全工作獎懲機制，建議每年多表彰壹些先進個人和先進單位，提高全體人員的工作積極性和創造性;
3、城管工作最近幾年法律條文出現了較大變動，新問題也層出不窮，如何應對、法律程序如何進行、具體條文如何適用，有時不夠明確，建議將各職能部門在實際工作中依據的各項法律法規匯編成冊並下發至各科室，同時強化專業培訓，開展經常性的案例分析等經驗交流和專業培訓活動，集思廣益，破解難題，不斷提高執法人員業務素質，同時，還要加強城管執法處罰自由裁量權標準的建設;
4、強化民生為先，守土有責思想，在管理城市過程中要有新思路，堅持現在打造亮點的做法，處理好城市管理和保障人民生活之間的矛盾，做到既重視法律效益又重社會效益;
5、高度重視應急突發事件處理工作，探索迅速、有力的處置好執法壹線突發事件方式方法，確保執法人員人身安全，做到快速反應，正確應對，妥善處置。
四、廉潔勤政1、要經常組織黨員幹部學習廉政建設的規章、文件、切實做到警鐘常鳴;
2、鑒於城管工作性質的特殊性和當下社會情緒的不定性，城管引發群體性事件的潛在風險十分巨大。建議以8〃17山東女子監獄獄警打人事件為反面典型，在全局範圍內廣泛深入開展警示教育，加強宗旨意識教育、憂患意識、責任意識和群眾觀念;
3、建議嚴格督查著裝和隊容風紀問題，切實解決執法部門與其他城管部門制服混穿，車輛混亂的問題，樹立城管執法局在社會上的執法形象。
五、實際問題1、長期以來，全局人員周末不休息，希望安排周末加班的同誌周壹到周五調休;
2、最近物價上漲較快，但工資長時間未漲，希望提高午餐補助標準，並采取其他方法切實提高同誌們福利待遇，使同誌們以更好的面貌投入到工作中;
3、解決同誌們就醫難問題，現在局人員年齡結構不斷老化，身體越來越差，看病拿藥次數增多，區醫院搬家後，很多中隊離區醫院比較遠，看病拿藥不方便，並且區醫院醫術較差，重大疾病難醫治，並且轉院難，藥品不齊，希望盡快為全局人員辦理統壹的醫療保險卡，解決同誌們的後顧之憂;
4、希望局領導重視大家對房子的要求，力所能及為大家辦實事;
5、豐富工作人員業余活動，每年能夠組織人員進行2-3次集體活動，能夠組織隊員參觀愛國主義基地、觀看愛國主義影片等，開展棋類、球類、牌類等的集體活動，增進隊員之間的相互了解;
6、城管工作勞動強度大、社會地位不高、生活壓力大，建議在思想上、生活上多給予關註和幫扶。
根據《關於召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求，現將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下：
壹、對黨組的意見、評價：市局黨組是壹個團結協作、心齊實幹的領導班子，是壹個善於把握大局、眼光前瞻，富有創新和開拓能力的領導班子，是壹個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成壹股繩，真正做到撲下身子幹工作，全心全意謀發展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大幹部職工凝心聚氣，紮實工作，開拓創新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業發展，具體體現在以下幾個方面:
(壹)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度壹致，深入組織開展學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員幹部的思想和行動統壹到科學發展觀上來。
(二)發展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創新，真抓實幹，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的紮實開展。
(三)工作作風務實。有較強的事業心和責任感，各項工作敢於超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢於正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂範，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發展企業上。
(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業全面發展營造了壹個風清氣正的良好環境。
二、對黨組提出的壹些建議：1、多增加壹些室內體育器材，多開展壹些有益於員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。
2、建議多組織開展壹些與行業本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利於工作中更好地發揮各方面的監督作用。
3、結合行業工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大幹部職工培育成能幹、善說、會寫的綜合人才。
4、建議黨組成員多深入基層調研。
5、建議進壹步加強對縣局領導班子的管理，提高領導幹部工作能力和水平，增強縣局黨組戰鬥力。
6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。
7、建議成立壹個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決壹些問題，使基層工作順暢無阻。
8、建議強化執行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業政令暢通。
在新壹屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度壹致，切實起到了領導核心和模範帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優化環境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業發展提供有力的政治保證。
壹、 ***性問題1.個人放松了政治理論、業務知識學習。存在抓得不緊、學得不深、應用不準的問題
2.缺乏全局意識，存在私事大於公事的問題。
3.組織紀律觀念淡薄，有遲到早退現象。
二、 個性問題 1.針對yxl同誌的意見建議：(1)對幹部職工關心不夠
(2)對工作督促檢查不夠
(3)與班子成員、幹部職工溝通交流少
2.針對wx同誌的意見建議：(1)在上班期間有上網打遊戲現象，影響其他幹部正常開展工作。
(2)有得過且過的思想，工作安於現狀，不大膽，守穩思想嚴重。
(3)工作方法簡單，服務不強，對幹部關心不夠，
(4)不敢正視矛盾，遇到問題有好人主義思想。
3.針對yyf同誌的意見建議：(1)工作主動性不強，幹勁不足，有享清福思想。
(2)缺乏請示匯報，沒有做到上情下達，存在等待觀望、上交問題等領導處理的情況。
(3)好人主義思想嚴重，工作擔當不夠。
(4)對分管工作缺乏主動性安排，創新意識不強。
4、針對dj同誌的意見建議：(1)工作有避重就輕現象，工作傾心傾力不足，遇到問題就上交領導，怕擔責任，有當甩手掌櫃的思想。
(2)全局意識淡薄，想個人問題多，考慮單位事情少，工作滯後。
(3)缺乏請示匯報，與班子成員溝通少，與審計組同誌交流少。