創魯西品牌 做百年企業 魯西化工經營理念的時代背景和重要意義
企業在完成了他的原始積累後，必然會追求進壹步的發展。而當企業進入成長期，在其經營管理過程中，又會出現許多以前所沒有遇到過的新問題，這些新問題將極大地影響著企業的持續發展。因此許多企業家極力探討可以支撐企業持續發展的文化、理念。 魯西化工經過規範管理，經濟實力明顯增強，連續兩年名列全國石油化工百強企業。企業要持續走向成功，必須在文化層面重新思考和確立企業的使命追求、遠景和核心價值體系，因此迫切需要有壹種理念引領企業向更高、更遠的目標發展。在幹事創業的指導思想下，魯西化工又迎來了再度發展的契機和條件。特別是化工工業園的開工建設，企業進入了第二次創業和騰飛的新時期。魯西化工將怎樣發展，將要達到壹種什麽樣的境界，也需要壹種先進的理念來支撐。 壹些具有優秀文化的百年企業，其優秀的管理思想不斷被我們吸收，做百年企業便成為魯西化工孜孜不倦的追求。 公司領導班子敬業愛企的精神，促使魯西化工“創魯西品牌、做百年企業”經營理念順應公司的發展而日漸清晰。這壹切都表明，魯西化工經營理念的產生不是心血來潮、不是空洞口號、不是企業壹種華麗的裝飾，而是壹種實實在在的內在需求，壹種我們有壹萬個理由為之奮鬥的目標和理想。 魯西化工經營理念的產生，代表著公司具有了自己成熟的思想意識和價值觀念。他解決了三個方面的問題：壹是解決了企業將如何發展的問題。在經營理念的指導下，公司確定了健康、科學發展的思路，只有健康、科學才能做長、做久，永葆生命。二是樹立了辦企業的遠大目標和理想。對理想的追求就是對自我的不斷喚醒，激勵我們朝著壹個既定的目標永遠地、堅韌不跋的走下去。三是經營理念也是***產黨員立黨為公、執政為民、“三個代表”思想的重要實踐。沒有企業的興旺，就沒有職工的幸福；職工靠企業生存，企業靠職工發展，這種相互依存的關系，就是市場經濟體制下職工與企業的關系。