項目介紹:
隊員們都拿著pvc管，連接起來形成壹個槽形。槽管壹端放水，成員手中的管子接力水流。運行中，水管不斷接通，接力循環，直到水輸送到教練要求的位置。在有限的時間內，比賽將進行三輪，哪支隊伍輸送的水最多就是獲勝的隊伍。
項目重要性:
1，處理工作分歧時的兩種態度。
2.團隊溝通的五個要素。
3.團隊解決問題的關鍵因素以及如何提高效率。
經驗和收獲:
體驗團隊中角色的合理分工，培養主動溝通的意識，突破思維定勢；
能夠學習時間管理，靈活調整目標、路線和方法；
培養團隊齊心協力，調查研究，周密計劃，尋求解決問題的有效方法和手段。
感覺
單位同事主張出去很久了，最後在我不斷申請下領導批準了。最近要忙資料片和出去玩，因為我是主辦方。其他公司也出去玩，美其名曰“拓展訓練”。其實很少有人真的去拓展，因為拓展訓練的爬上爬下，很少有人能受得了。聽說壹個貿易公司的同事去拓展，手被踩斷了。從我們聽到的情況來看，大家壹致反映堅持不從事劇烈運動，於是問題就交給了我。吃好，玩好，組織好，口碑好。原則是成本不能太高。這些都是我的責任。
經過精心策劃，我們找到了這個部門的工作人員進行分工，包括主持人，後勤服務，調音，我們打算購買的道具，壹遍又壹遍的審核遊戲和節目。經過與領導的壹番實地考察，最終確定了鄂托克旗金石溫泉度假村，並談妥了房價、餐飲、遊泳門票、篝火晚會等價格。做預算，定節目，買道具，做道具，在忙碌的日程中把壹切準備好。自帶音箱，啤酒，飲料，香煙，白酒，糖，瓜子，礦泉水等。，跟團訂車，9月3日13: 40準時出發。在車上，我像導遊壹樣，介紹了大致的行程和註意事項。從宇田到度假村大約需要兩個小時。途中，讓大家練習晚會上的合唱“人人劃槳，駕大船”。16: 00到達目的地，住宿，遊泳。值得壹提的是，我在遊泳中收獲很大。我以前從來沒有真正下過水，但在大家的鼓勵下我學會了漂浮，我能夠自己站起來。這是壹個很大的進步，但現在想想，我當時大概沒有勇氣，壹頭紮進水裏。遊泳池的水很好。有三個不同深度，不同溫度的水池。據說遊泳池裏的水是地下抽取的溫泉水。剛抽上來的水溫高達63度，冷卻後才能使用，這也是三個池子溫度不壹樣的原因。遊泳和泡溫泉的感覺真好。但是當我們還沒盡興的時候，已經壹個小時了。預計晚上六點開飯，只能讓大家出來收拾壹下，在餐廳吃。18: 00準時開飯。去之前領導跟我說，吃不好就找妳算帳。好在度假村的東西大部分都是自己生產的。甜玉米，大家都玩得很開心。我們的壹位領導說:“南瓜很好吃，就像紅花壹樣”。在城市生活久了的人都嘗到了當地的風味。經過大量的工作，晚會終於結束了。晚會策劃分為幾個環節。首先是開場環節，主持人做開場發言，領導致辭。大家壹起喊口號，壹起唱歌曲。二是遊戲環節。我以後擴充的人會分成三組，每組十個人，這樣我們就可以進行遊戲比賽了。我們準備了五個遊戲，“橫龍舟、天上接龍、心連心、鐵人三項、唱兒歌”。前四場比賽很享受，也體現了球隊的精神。由於時間原因，最後壹首沒有用兒歌演唱，有些遺憾。不過中間穿插的抽獎環節真的讓大家玩得很開心。因為我在抽獎中設計的獎項很少，大部分都是表演類節目，其中草裙舞最受大家青睞。某廠領導穿上我們特制的草裙(其實是繩子做的)在視頻前跳舞。更有甚者，他撩起衣服露出肚子，跳得很美，大家都笑得很開心。就壹首，不夠，又讓另外兩首跳起來。整個節目，大家都很輕松愉快，幾天後還在回味當時的比賽。三組中有兩組不會被獎勵，而輸的壹組，穿著我們特制的衣服，跳著小天鵝。最後壹個環節是卡拉ok和跳舞。我們在disco都很努力，所以第二天起來的時候，我脖子就疼。晚會於23: 30結束，大家開始自由活動，包括打撲克、打麻將、篝火燒烤。總之夜生活開始了。
第二天中午，14: 30回到家，終於結束了這次拓展活動。我也順利完成了任務。幸運的是，大家都玩得很開心。
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