今天我們就從職場決策的角度來說說這個。如何避免決策時對經驗的誤解？
姚秀霞於5438年6月+65438年10月+5月被免去棲霞市委書記職務。官方報告稱，金礦爆炸事故存在“30小時延遲”。當時很多人認為遲報很可能屬於企業行為，姚秀霞受到牽連。
沒想到，這不是真的。
令人震驚的事實是，爆炸當天姚秀霞就接到了報案。
調查報告顯示:
爆炸發生後，金礦所在的西城鎮黨委負責同誌從虎山金礦附近的左佳村村民處得知事故情況，立即向棲霞市政府相關負責同誌進行了匯報。時任棲霞市委書記姚秀霞、市長朱滔到現場了解情況。姚秀霞認為被困人員獲救的可能性較大，做出了暫時不報道，繼續組織救援的決定。
65438+10月11 18:46煙臺市應急管理局主要負責同誌從其他渠道獲悉金礦事故，立即要求棲霞市核實。姚秀霞、朱決定於10月11日20: 05進行舉報。
這些細節讀起來令人震驚。
姚秀霞做了壹生中代價最大的錯誤決定。
企業遲報，她本可以做出補救，但她主動“暫時不報”。煙臺市應急管理局責令核實時，也編造了接報時間。後果很嚴重。
如果姚秀霞能早壹點向上級匯報，尋求幫助，也許她能挽救更多的生命。這是最令人苦惱的。
盡快向上級報告事故，是程序，也是不可推卸的責任。
王任黑龍江巡撫時，多次提醒官員要確保各種災情信息及時上報。他還強調，如果等到批了號，明確了原因，不僅會耽誤救援，還會引發熱點新聞事件。
如今，姚秀霞因涉嫌瞞報、謊報安全事故罪，已被刑事拘留。查了“對安全事故隱瞞不報或者謊報”的量刑標準，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
姚秀霞要為自己的錯誤決定付出沈重的代價。這也是壹個警鐘。每個職場人都會遇到考驗，需要做出判斷。要講程序，就要懂法紀。
任何時候都不能只考慮個人得失，把人民利益放在第壹位真的不是壹句口號。
我查了壹下姚秀霞的簡歷，經歷了很多工作經歷，對她的評價還不錯。例如，在宣布她擔任棲霞書記的大會上，她被評為基層經驗豐富，善於解決復雜問題，領導和控制能力強，思維敏捷，理解和分析問題能力強，勇於追求卓越，作風潑辣，工作積極進取，執行力強。這是很高的評價。
不難看出，正是她過往的經歷讓她感到幸運，再加上她潑辣的風格，她敢於自己“暫時不報”。
出生於1971，今年50歲。奮鬥多年，人生半百，卻跌落谷底，留下無盡的愧疚。這場事故是壹場悲劇，她的人生也是如此。
現在，我也能翻出姚秀霞當棲霞書記時的說法。“我絕不辜負組織的信任和重托，絕不辜負全市廣大幹部群眾的厚愛和期望。”
最終，她辜負了組織和人民。