春節期間，如果留在蘇州過年也會有壹些活動可以參與，比如景區免費，或者是發放壹些福利券，大家在蘇州期間還是有壹些福利可以享受喲，下面就是詳細的福利信息。
蘇州工會春節活動萬張“文體券”發放活動
元旦春節期間，市總工會將開展“文體健身券”福利發放活動，向全市職工會員發放健身券、電影券、場地券和體驗券等各類文體券近萬張。
對外來務工人員較多的企業、重點工程(含在蘇央企)、公***服務等單位下撥100萬慰問金。
關愛“冬日暖心禮包”發放活動
將采取線下走訪和線上發放相結合的方式，面向全市建會認證的保安員，快遞員，家政服務員等“八大員”群體會員，發放、贈送“冬日暖心禮包”2000份。
“會員有禮”系列普惠活動
依托“蘇工惠”等網上平臺，加大力度投入資金200多萬元，開展“春節有禮”、“元宵有禮”等新春系列會員有禮活動。同時，鼓勵引導各級工會依托網上平臺同步開展會員普惠活動。
張家港市十項措施2021年春節將至，為切實減少人員大量流動所帶來的新冠肺炎疫情防控壓力，幫助用人單位穩崗留工，鼓勵新市民春節期間盡量留在張家港過年，現制定以下十條措施。
壹、支持企業穩崗留工
1.給予企業穩崗補貼。鼓勵工業企業春節期間留員工、穩生產，確保產業鏈供應鏈穩定。安排2000萬元穩崗專項資金，對2021年“春節”當月保持連續生產(2021年2月份用電量不低於2021年1月份70%)的規上工業企業，以2021年2月企業參保職工數為基數，按每人500元標準給予企業壹次性穩崗補貼，每家補貼金額最高不超過20萬元。
2.享受房租減免政策。春節期間，企業租用國有或集體資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免企業半月房租。
3.開展職業技能培訓。鼓勵支持行業企業組織開展職業技能培訓，通過“張家港市職業培訓和技能鑒定系統”進行培訓計劃申報、培訓過程管理，培訓結束並取得結業證的，按每人1000元標準給予企業培訓補貼。“春節”當月，留港外來員工取得職業資格證書(職業技能等級證書)的，根據證書等級按每人1000~4500元標準給予補貼(納入我市緊缺工種目錄的，上浮30%);通過職業技能鑒定並取得證書的，按相應等級再給予職業技能鑒定補貼。
4.保障職工合法權益。各類企業應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，對法定節假日和休息日加班的職工，按照規定支付加班工資或者根據職工意願安排補休。倡導企業在春節期間適當提高職工待遇，鼓勵將職工留在張家港，妥善安排留港期間職工生活。加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，及時協調化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。
二、提供生活關心關愛
5.免費提供防疫保障。春節期間，通過走訪慰問等形式，向企業留港過年的外地職工免費提供口罩等防疫物資。對留港過年職工中符合重點接種人群對象的，優先免費安排新冠病毒疫苗接種。
6.組織開展“新春慰問”。落實小微企業工會經費全額返還政策，鼓勵企業用好返還經費，開展留港過年“春節暖員工”活動。組織開展新市民家庭春節慰問活動，舉辦家風故事壹起聽、繪本圖書壹起看、安全知識壹起學、新年禮包壹起搶等“壹起過大年”系列活動。對留港過年新市民困難職工家庭，根據困難程度每戶給予壹次性困難慰問金1000~4000元及新春大禮包。
7.享受新市民積分政策。即日起至2021年2月底，留在張家港過年的新市民申請2021年積分入學時，可享受壹次性加10分。
三、豐富春節假期生活
8.開展“年貨購物”活動。開展“雙12蘇州購物節——嗨購張家港”年貨節活動，發動、整合串聯各大商圈讓利促銷，借助蘇州年貨節期間擬推出的“數字貨幣紅包”享受年貨消費折上折，鼓勵商家在嚴格疫情防控前提下開展形式多樣的春節迎新活動，為新市民留港過年營造暖心購物環境;開展促消費競賽，對購物節期間讓利促銷活動力度大、成效顯著的商家給予壹定獎勵。春節期間，留港新市民購車享受“嗨購張家港購車補貼”特惠，購買指定項目商品住宅享受開發企業提供的額外“春節暖心安居”折扣。
9.開展“走近港城”活動。春節期間，留港過年的新市民憑身份證或居住證可免費乘坐公交車。博物館、科技館、圖書館、體育中心、政府主導的旅遊景點等公***文化設施免費開放。發動、組織基層工會開展免費觀看電影活動，鼓勵有條件的企業工會組織留港職工開展“港城壹日遊”活動。
10.開展“文化暖冬”活動。鼓勵各用人單位為留港過年職工全面開放內部圖書館、閱覽室、放映室、運動健身等場所，在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，因地制宜組織好各類職工文化娛樂活動，豐富留港過年職工精神文化生活。
昆山穩崗促產措施為有效應對嚴峻復雜的冬春季疫情防控形勢，全力做好春節期間(2021年2月11日至2月17日)企業穩崗促產工作，制定以下措施：
壹、支持企業穩崗留工
鼓勵企業出臺激勵措施，引導外地員工留昆過年。支持訂單較多、生產任務較重的企業制定外地員工春節錯避峰放假和調休計劃，應留盡留。對穩崗留工成效明顯的重點企業，根據留昆留崗員工比例和規模給予獎勵。
二、支持企業穩增促產
對具有壹定規模、春節期間生產用工穩定、為全市工業經濟平穩增長貢獻較大的企業，根據產值規模和增幅給予獎勵。
三、支持企業用工調劑
發揮人力資源協會、人力資源服務行業協會、新聯會人力資源專業委員會等社會組織的作用，鼓勵暫時用工富余的企業與階段性缺工的企業開展用工余缺調劑，按調劑職工人數給予職工輸出企業每人每天100元的職工余缺調劑獎勵。
四、支持施工企業加快工程進度
鼓勵建設任務重、工期緊的市級重點實事工程施工企業制定外地員工春節錯避峰放假和調休計劃，對春節期間穩崗留工表現突出的施工企業給予獎勵。
五、支持商貿企業持續經營
鼓勵企業春節期間正常營業，對滿足外地留昆人員生活需要，連續經營、貢獻較大的農批(農貿)市場和集體用餐配送單位等，給予獎勵。
六、支持企業留昆人員購物消費
在疫情防控形勢保持總體穩定的情況下，面向外地留昆人員發放***計1500萬元新春消費券，用於2021年2月9日(臘月二十八)至2月26日(正月十五)在全市住宿餐飲、商場超市、旅遊景點等指定商戶內使用。開展年貨購活動，發動商超綜合體讓利促銷，對留昆人員給予優惠。
七、支持企業留昆人員樂享春節
在疫情防控形勢保持總體穩定的情況下，免費開放全市主要公***文體場館，開展喜馬拉雅昆曲雲拜年、雲展演等系列有獎文化體驗活動。春節期間及元宵節當天，遊覽周莊古鎮及亭林園分別享受兩折、五折優惠。為留昆的非昆山籍工會會員，開展線上抽獎活動，中獎者可領取新春好禮。
八、支持企業紓困解難
深入開展“1311”分級掛鉤服務、招商護商政府專員“215”行動等服務企業專項行動，加強對企業和重大產業項目的調研走訪，協調解決企業生產用工、用能和項目建設等方面的難題，保障企業生產生活秩序穩定、重大項目建設按計劃有序推進。支持職工通過協商及時化解勞資糾紛，加大勞動保障監察執法力度，保障職工合法權益。
各區鎮、各部門要通過公開信、倡議書、提示函等多種形式倡導外地員工、特別是中高風險地區員工留昆過年。企業要按照減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護等原則，做好春節期間疫情防控工作。針對返鄉過年人員，特別是有中高風險地區行動軌跡的，節後返昆時，將嚴格按照國家相關規定進行集中隔離和核酸檢測，承擔相應費用。