第壹，思想政治工作必須適應新形勢的變化，有針對性地開展工作。
要全面、準確、及時掌握員工思想脈絡，堅持員工思想動態分析，有針對性地開展思想政治工作。現階段，我國社會生活正在不斷發生復雜而深刻的變化，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長並呈現多元化趨勢。思想政治工作面臨的新情況、新問題越來越突出。所有這些新情況、新問題，都會給員工帶來工作、生活、精神上的各種壓力和心理負擔，隨時可能產生各種思想問題。如果這些思想問題沒有及時發現，沒有解決好，就可能導致各種後果。
因此，要搞好調查研究，勤於口、腿、手、眼，平時多註意觀察檢查幹部職工的精神面貌和工作狀態，及時了解和掌握幹部職工的思想動態，針對幹部職工關心的熱點、焦點、難點問題，做好思想動員、解疑釋惑、解決問題。我們不應該簡單粗暴地拒絕員工的無理要求。在堅持原則的基礎上，耐心解釋說服，溫柔細雨，潤物細無聲，取得群眾的理解。要始終把職工群眾的利益放在第壹位，盡最大努力為群眾服務，辦好事、辦實事，使幹部職工更加愛崗敬業，不斷增強單位的凝聚力和戰鬥力。
第二，思想政治工作必須堅持以人為本，努力提高幹部職工的素質。
首先，要著力提高政工幹部的素質。在日常工作和學習中，我們政工部門的同誌要以身作則，不斷加強理論學習，深刻領會、全面理解、準確把握做好思想政治工作的精神內涵，並結合自己的工作實踐，認真貫徹到本單位、本部門的思想政治工作中去。
其次，要積極開展創建學習單位、學習小組、學習先進個人等活動，以學習為動力，挖掘先進，樹立榜樣，不斷提高幹部職工的素質和業務能力。要教育幹部職工把個人理想與全市水資源管理的目標任務統壹起來，鼓勵大家好好學習，努力工作，求進步，實現自己的價值。
三是積極營造寬松環境，引導幹部職工轉變觀念，努力在想幹事、敢幹事、能幹事、成事的單位和部門營造良好氛圍。四要堅持寓教於樂，豐富職工文化內容，提高職工文化品位。積極引導員工參加健康、文明、積極向上的文體活動，開展象棋、拔河、遊泳比賽，參加書法、美術、攝影、演講、知識競賽等活動，寓教於樂，培養興趣，不斷增強單位的向心力和吸引力。
第三，思想政治工作要與時俱進，不斷創新方式方法，務求實效。
第壹，要創新觀念，突破舊的傳統觀念和舊的模式框架的束縛。從全球發展和社會進步的高度考慮問題，用開拓創新的思維方式研究探索，牢牢把握思想政治工作的主動權；
二是創新隊伍，培養壹支熟悉網絡技術和網絡語言的年輕政工幹部隊伍。讓他們下班後通過微博、微信、QQ等網絡與青年工人交流，達到事半功倍的效果；
第三，創新機制，建立健全考核獎勵機制，把思想政治工作納入規範化、制度化的軌道。通過多形式、多層次、全方位的考核，真正做到能上能下、平起平坐，充分發揮員工的主觀能動性，調動員工的工作積極性；
四是創新模式，加強報刊、網站、圖書館、活動室等思想文化宣傳陣地建設，積極豐富幹部職工精神文化生活，構建高效、互動、個性化的思想政治工作網絡體系。
新形勢下，我們面臨著新任務、新目標、新問題，同時也對廣大思想政治工作者提出了新的更高的要求。只有結合工作實際和形勢需要，以更加科學的態度、更加飽滿的熱情、更加紮實的工作，才能使思想政治工作在促進基層機構發展中發揮更大的作用。