古詩詞大全網 - 團隊口號 - 海爾為什麽敢先走出國門

海爾為什麽敢先走出國門

海爾文化的核心是創新。它是在海爾20年的發展過程中產生並逐漸形成的壹個有特色的文化體系。海爾文化以理念創新為導向,以戰略創新為方向,以組織創新為保障,以技術創新為手段,以市場創新為目標。隨著海爾從無到有,從小到大,從大到強,從中國走向世界,海爾文化本身也在不斷創新發展。員工的普遍認同和積極參與是海爾文化的最大特點。

在技術和質量上堅持高起點。青島冰箱總廠成立於1984,是輕工業部最後壹批冰箱定點生產企業。當時市場上有100多個品牌的國產冰箱,競爭非常激烈,卻沒有“名牌”冰箱。所以海爾剛開始生產冰箱的時候,就提出了“名牌戰略”的口號。“名牌戰略”的核心是產品的高質量。

從65438到0985,海爾從德國利勃海爾集團引進先進技術,生產出中國乃至亞洲第壹代四星冰箱,領先壹步,在國內市場形成了質量可靠、技術先進的優勢。很快海爾用高科技和高質量的產品贏得了消費者的信任。

2.強化全員質量意識,加強產品質量管理。打造名牌冰箱,必須從品質入手。海爾認為,人是質量最關鍵的因素,壹流的產品是壹流的人做出來的,質量本質上是員工整體素質的體現。抓質量首先要從人做起。

1985,集團總裁張瑞敏果斷決定,由責任人親自用大錘銷毀76臺存在壹定質量問題的冰箱。這件事在員工中引起了很大的震動,員工的質量意識從此有了質的提升。

3.堅持技術進步不停頓。海爾在發展過程中高度重視技術發展,不斷自我否定,加快升級步伐,始終保持技術和品質上的發展創新,確保了技術在市場上的領先地位。我們在無氟節能冰箱的研發上達到了國際最高水平。我們的成果多次代表中國和亞洲參加國際學術交流,如美國地球日、維也納氟利昂和哈龍替代國際研討會、印度新德裏無氟成果國際研討會等,在世界引起轟動,被世界環保組織譽為“世界多壹個海爾,地球多壹份安全”。

1.立足市場發展名牌。基於市場規律,面對質與量的矛盾,海爾始終先保證產品質量和管理,再擴大生產和規模,以質取勝,以名牌取勝。

新產品開發以市場需求為坐標,新產品從設計、試制到生產都按照名牌產品的要求進行管理,從而保證每壹代新產品都能成為占領市場的新武器。每當壹款新產品問世,我們就不斷尋找它的不足,了解市場需求和用戶的心理,從而設計出新的產品,開拓新的消費需求領域。

海爾始終堅持“顧客至上”的理念。海爾認為,名牌應該得到用戶和市場的認可,應該由優秀的服務來創造和維護。因此,海爾把售後服務作為創造、宣傳、維護和發展名牌的重要環節和首要領域。1996年6月,海爾集團榮獲美國優質服務科學學會頒發的“五星鉆石獎”,是亞洲家電行業首家獲此殊榮的企業。

2.加強管理,鞏固名牌。在追求壹流產品的同時,海爾高度重視對壹流管理的追求,以質量為中心嚴格把關,著力強化以質量為主線的科學管理體系。在引進先進工裝設備的同時,全面引進先進的管理方法和標準,積極推行質量否決制,將所有質量故障否決在生產過程中。

管理方法不斷改進和創新,以基礎管理和現場管理為重點,將IE、6S活動、網絡技術、全面質量管理、系統工程、價值工程引入企業管理,使名牌產品處於先進的全方位優化管理之中。

好的效益來自科學管理。經過十幾年的不斷探索和完善,海爾形成了壹套科學合理、符合企業特點的管理方法——日清日實管理,即OEC管理,在企業內部形成了良性的運行機制,造就了壹支高素質的員工隊伍。多年來,海爾始終把管理放在首位,不斷推陳出新,結合實際創造了許多富有特色的管理方法,深化了OEC管理,豐富了OEC管理的內涵。

3.聯合艦隊,延伸名牌。在市場競爭中,有名牌,但沒有規模,名牌無法發展和維持;如果有規模但沒有名牌,是不可能做到規模的。為此,海爾提出了“聯合艦隊”的管理模式,即海爾集團的模式不應該是壹列火車,而是聯合艦隊。每艘船都有自己強大的戰鬥力,可以聯合作戰,整體大於局部之和。這樣,壹個名牌產品可以發展成為壹個名牌群體,擴大了名牌的範圍。

目前,海爾產品已形成變頻系列、抗菌系列、健康系列、環保系列、家電智能化系列等42個系列,8600多個名牌產品群。海爾產品整體上有優勢,每個系列都有不同的創新,在技術、理念、需求、設計上都是獨壹無二的。

4.技術創新建立品牌地位。技術創新是企業參與市場競爭、獲得競爭優勢的重要途徑。技術創新能力是企業掌握市場主動權,成為行業領導者和市場領導者的基本條件。通過技術創新,海爾成功地確立了海爾品牌在國內市場的地位。技術創新已經成為企業持續、穩定、高速發展的基礎。