近年來，各地基層紀檢監察機構落實“三個轉變”，聚焦主業，狠抓建章立制，積極拍“蒼蠅”，使壹些侵害群眾利益的違紀違法問題得到有效遏制，監督執紀問責取得壹定成效。農村政治生態得到恢復，社會風氣明顯改觀。但是，仍然存在壹些問題，嚴重制約著基層監督執紀工作的深入開展。
壹是基層紀檢監察幹部流動性差，不利於基層監督執紀工作的有效開展。壹些基層紀檢監察幹部在壹個地方、壹個部門工作多年甚至壹輩子，與壹些涉嫌違紀違法的人或多或少有私交。因此，在正常開展紀檢監察工作、查處違紀違法案件時，難免有畏難情緒，這對紀檢監察工作十分不利。但如果紀檢監察幹部頻繁更換，工作和業務技能就會出現差距，給工作帶來新的被動。
二是基層紀檢監察幹部缺乏辦案經驗，難以適應新形式下監督執紀工作的要求。壹些基層紀檢監察幹部缺乏業務培訓和實際工作鍛煉，政策水平不高，辦案技能掌握不夠；
有的人口頭表達和文字表達能力不夠強，不熟悉黨紀國法等業務知識，對經濟發展政策、相關法律知識和會計知識知之甚少，存在“業務能力低”的問題。此外，壹些違紀違法案件更加隱蔽，個別違紀違法案件對紀檢監察機關的處理方式非常熟悉。他們不斷提高自己的“反偵查”能力，想盡辦法逃避懲罰，將違紀違法事實隱藏得更深，這也給基層監督執紀增加了不少難度。
三是基層紀檢辦案基礎設施和設備缺乏，基層監督執紀辦案壓力大。大多數基層紀檢監察機構沒有建設專門的談話室，缺乏必要的辦案設施和設備，需要采取辦案措施時往往求助於辦公室、賓館等非正規場所，缺乏必要的醫療和安保人員，壹旦發生緊急情況，難以及時控制局面。這也導致壹些基層紀檢監察幹部因為辦案壓力大，采取了“寧願不辦案，寧願被批評，也不願因安全事故被處分”的消極做法。
二、對策建議
壹是強化責任意識，優化交流晉升機制，鍛造忠誠幹凈擔當的基層紀檢監察隊伍。要加強基層紀檢監察幹部的思想教育。紀檢監察幹部作為黨的紀律的維護者，既要有敢於擔當的精神，更要有善於擔當的方法。同時，對那些敢於監督、敢於碰壁、不畏強權卻受到不公正對待的紀檢監察幹部，要進行深入細致的調查，給予公正合理的澄清，保護幹事創業的積極性，營造敢於抓、敢於管、敢於負責的良好工作環境。在推薦提拔紀檢監察幹部時，不能簡單地以票取人。要確保紀檢監察幹部在提名考察中得到公平對待，化解他們被邊緣化、失票、影響個人進步的憂慮和顧慮。要提拔重用真正願意幹、能幹的政治素質高的幹部，避免幹的人流失。要努力保障基層紀檢監察機關的經費運行，以激發基層紀檢監察幹部的積極性。
二是拓寬培訓渠道，強化協調機制，提高基層紀檢監察幹部監督執紀能力。進壹步拓寬基層紀檢監察幹部培訓渠道，開展紀檢知識專題講座，加強基層紀檢監察幹部財務、文字、口頭表達、心理等綜合知識培訓，選派基層紀檢監察幹部參加上級紀委組織的業務培訓班，采取輪崗交流、跟班學習、“以案代訓”等措施， 派出人員直接指導具體業務工作，多渠道、多崗位培養幹部，促進基層紀檢監察人員素質和能力建設。 強化協調機制，提高紀律審查效果。對重大復雜線索，要在上級紀委和基層紀委(紀檢)工作人員的領導下，組織實施區域跨專業審查和聯合紀律審查，實現資源互通、人員共享，緩解基層紀律審查薄弱、人為幹擾大、紀律審查水平低等問題。
三是加強基層基礎建設，強化安全意識，築牢基層監督執紀的安全防線。加大資金投入，為基層紀檢監察機構建設專門的談話室，配備必要的硬件設備，準備壹些常用藥品；
實行全程電子談話筆錄、同步錄音錄像，從基礎條件上解決基層紀檢監察幹部不敢處理安全事故的顧慮。同時，建立規範的監督檢查臺賬和紀律審查臺賬，落實辦案應急預案；
加強基層辦案人員辦案安全知識培訓，增強安全意識，落實安全責任，抓細節，築牢監督執紀安全防線。