阿福童項目簡介：
阿福童是兒童生活課程的吉祥物，它是壹個發出光和熱的小火球，意味著能夠幫助自己和他人，勇於承擔責任的兒童是快樂幸福的兒童。
特質
"Aflatoun"這個詞來源於阿拉伯語，原義為"探索者"。阿福童課程讓兒童踏上學習的征程，在學習中感受課程內容和自己生活的關聯。
口號：讓每個兒童成為改變命運的天使！
策略：辨別生活假象和事實，探究，思考，調查和行動。
使命：
幫助兒童自我激勵，成長為通過個人努力和團隊合作，負責任地、積極地改變世界的公民。
只要給予適當的鼓勵，並提供獨立行動和思考的機會，所有兒童都有可能成為壹名改變自己生活和他人生活的小使者。
核心： "自主管理 ***同生活"
五大主題：
認識與探索自我
權利與責任
儲蓄與消費
計劃與預算
社會及商業創業
六大能力：
自我認知能力
社會交往能力
團隊協作能力
領導力
財商技能
創新能力
指向三大學生發展核心素養：
健康生活
責任擔當
實踐創新
童城機構
童城自治管理委員會 阿福童體驗館
成都市同輝（國際）學校
童城自治管理委員會
成立時間：2016年9月1日
項目負責人：王茜
成立宗旨： 為了更好的貫徹阿福童的核心理念“自主學習、***同生活”，童城項目組於2016年9月1日成立了同輝（國際）學校童城自治管理委員會。對各個分項目進行監管。在監管的過程中發現問題，再與項目負責人分析問題，最終解決問題，旨在幫助各個分項目工作能更順利的開展。
主席：胡詩炫
副主席：肖灑
監管項目
監管人
銀行
吳浩然 羅若雲
農場
邱圓淇 黃思奇
快遞
湯雪瑤 余玖宸
影院
唐玲雪 羅灝謙
書吧
王垚尹 丁元氿
超市
石欣妍 黃嘉琪
神探貝妮劇院
尹子儀
(1)體驗館之阿福童超市
1、 成立時間：
2015年12月
2、 負責人：
劉靜、李創
3、 項目職責：
提供各類物品供同學用同輝幣購買
4、 工作人員組成與分工、核心素養
店長：曹學峰、房欣雨
選擇商品、制定價格、員工招聘培訓、核算發放工資、寫工作日誌、將收入上繳銀行
（實踐創新、自主發展、責任擔當、勇於探究）
收銀：陳建英、張靚宇
清點商品、使用收銀機收貨款、計算收入
（問題解決、技術運用、自我管理）
保安：黃致函
維護超市秩序及貨品安全
責任擔當、自我管理
普通店員：陳勇臻、余星麗、李恒宇
貨品整理及擺放、打掃清潔衛生、介紹推銷商品
（審美情趣、勞動意識）
（2）阿福童體驗館之童城銀行
成立時間：2016年5月
負責人：馮成霞
項目職責：儲蓄、借貸、錢幣兌換、班級工資以及各項目活動經費發放
工作人員與分工：
組別
姓名
職位
分工
A組
任媛
值班經理
借貸、班級工資以及各項目活動金費發放
王穎
值班
副經理
前臺咨詢、發放號牌、協助經理工作
邱詩峪、陳蓉、陳佳怡、
溫雅歡、高雨彤
職員
儲蓄、錢幣兌換
B組
王果
值班經理
借貸、班級工資以及各項目活動金費發放
王喆媛
值班
副經理
前臺咨詢、發放號牌、協助經理工作
任波憲、劉子揚、賴飛越敏、
曹興裕康、胡力文
職員
儲蓄、錢幣兌換
C組
唐馨悅
值班經理兼總經理
全面組織銀行工作、借貸、班級工資以及各項目活動金費發放
楊宇默
值班
副經理
前臺咨詢、發放號牌、協助經理工作
王耀聰、黃馨悅、孫芮陶、
郭晶晶、梁詩航
職員
儲蓄、錢幣兌換
D組
黃嘉慶
值班經理
借貸、班級工資以及各項目活動金費發放
蔣宏韜
值班
副經理
前臺咨詢、發放號牌、協助經理工作
趙明強、趙霖靈、趙怡如、
鄒雨珊、黃慈嵐
職員
儲蓄、錢幣兌換
培養學生核心素養：
1、 責任擔當：主要是學生在職業體驗中形成正確的情感態度、價值取向和行為方式，有責任心，有擔當。
2、 人文情懷：具有以人為本的意識，在工作期間熱情、有禮，尊重、維護他人的尊嚴。
3、健全人格：具有積極的心理品質，自信自愛，堅韌樂觀；有自制力，能調節和管理自己的情緒等。
（3）阿福童體驗館之童城農場
農場啟動時間：2016年10月
農場位置：空中花園
責任導師：王娟
農場經理：余金鴻
農場分管：壹年級 李蘭 二年級 朱雪茜
三年級 向小蘭 四年級 肖燕
五年級 陳麗 六年級 劉靜
工作職責：1.巡視各年級菜地，及時反饋及時整改。
2.召集各班農場主要負責人開會，傳達新內容新任務。
3.關註各班收支情況，統壹記錄。
4.對農場的區域進行規劃，與分管進行會議協商。
5.各分管帶領學生將蔬菜帶出學校面向社會進行售賣。
6.和學生***同對農場的裝置進行思考與設計。
農場結構：以年級承包制為主要架構。
分為兩大板塊：菜地（主要農作物：豌豆、胡豆、萵筍、花菜、卷心菜等時令蔬菜）和陽光棚（芽苗菜）。
農場經營模式：自產自銷，盈虧自理。（最初是學校提供種子）
培養學生核心素養：責任擔當 實踐創新 自主發展
附錄：阿福童農場收支情況統計表
收入
支出
收入
支出
收入
支出
收入
支出
1
芽苗菜
96
2
芽苗菜
107．5
萵筍
495
90
時令蔬菜
208
89
萵筍
129
青豆
80
壹、成立時間：2016年9月
二、負責人：易昆蓉
三、項目職責：
?書吧經營和管理
1.書吧營業制度的制定和實施
?2.書吧內部管理制度的制定
?3.書吧環境的布置、清潔的整理。
?4.書籍的購買、編碼、上架
?5.書吧飲品的上貨、兌制、杯具的清潔整理。
?
四、工作人員的組成與分工：
?總經理：辜培育
?副經理：王垚尹、謝異凡
迎賓員：朱奧翔、王偉宸、劉鍶瑾
引導員：張紫淇
登記員：張晨曦
收銀員：周筱雅
五、培養學生何種核心素養：
健康生活、責任擔當
（5） 阿福童體驗館之童城影院
項目成立時間：2016.2
負責人：王智佳（2016.10前）、肖燕（2016.10後）
項目職責：組織影院招租工作並簽訂合同；監督每個承包小組順利開展放映；協助處理突發狀況。
工作人員：許劍鋒（3.4）、汪俊宏（3.4）、蘇芊瑞（3.2）、李佳怡（3.2）、雷鑫宇（4.4）、羅偲予（4.4）
分工：總負責：許劍鋒
審核影片、檢查影片準備及播放情況：蘇芊瑞
檢查新聞稿及海報準備：羅偲予
監督票價、播放過程並拍照：汪俊宏、許劍鋒
新聞撰寫：雷鑫宇、李佳怡
租金結算及收入統計：許劍鋒
培養學生核心素養：責任擔當、實踐創新、團結協作
（6）童城快遞公司
成立時間：童城快遞公司成立於2016年10月底
負責人：李丹
1、 相關人員：
CEO 溫雅歡、
HR 粟雨桐、湯雪瑤
快遞員 8位同學擔任快遞員職務。
二、項目職責：服務於學校，定期雜誌、報刊的發放。同時也面向全校師生承接各種快遞業務。
三、人員分工細則：
CEO 負責公司的全面管理，包括人員管理、檔案管理、工作制度管理、工資核算和發放。
HR 負責公司快遞人員招聘、快遞工作安排
快遞員 負責學校雜誌、報刊發放、協助各位老師完成相關資料配送等。
四、培養學生核心素養：
1、勞動意識：尊重勞動，具有積極的勞動態度，在體驗中感受勞動價值、學會善始善終。遵守勞動成果。
2、人文情懷：在工作中表現熱情、有禮、尊重別人。
3、責任擔當：具有團隊意識，互助精神，分工合理，積極完成。