1.妳能用權力領導嗎？權力=影響力？為什麽？

1.權利本身賦予管理者制度性的影響力。所以妳可以用權力來領導(當然領導的級別和權力無關)，但是領導不壹定有權力。(非政府領導，靠個人魅力或技術專長獲得領導權而不是權利)權利等於在管理體系中的影響力而不是在企業的每壹個環節都有影響力。

2.銷售助理錯了，沒有承擔自己的責任。但是吳經理也有部分責任。既然他簽了，那就意味著公司給了他權利。為了權責對等，他也應該附加責任。至少是壹種松懈的責任。

3.懲罰小李。對於助理，經過調查，確定是工作失誤還是故意縱容。根據這些，決定對助手的處罰。吳經理也應該受到壹定的懲罰。