領導者是主導因素，被領導者和組織環境是影響領導有效性的重要因素。
在研究領導行為時，必須充分考慮各種因素的作用和關系。領導是壹種有目的的活動，領導行為的目的是引導和影響領導者實現群體或組織的目標。
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找領導幹部簽字時，要明確把握要簽字材料的內容。去找領導幹部簽字，如果不知道簽字的內容是什麽，否則很可能是錯的。比如妳手裏有多份文件，都要人事主管和財務經理簽字。
另外，有些材料很可能還得幾個領導幹部簽字。這時候妳必須按照級別壹個壹個的發簽名。亂了順序就可以隨便找領導幹部簽名嗎？那會被指責的。這種材料的簽字，需要妳事先明確掌握其內容，才知道該簽誰。