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大學生畢業就失業,這到底是有多殘酷!

昨天在《大江大河》這本書裏,看到壹段話,尤其是壹個名詞“腦體倒掛”讓我陷入了沈思。

腦體倒掛這個詞最起初出現在80年代,那時候國家的政策正在逐步的往開放,上層還在壹邊幹壹邊做統壹思想的工作,下面就更有點摸不著頭腦了,做起工作來,瞻前顧後畏手畏腳的,尤其剛剛經受過那麽大的運動,誰也不敢大幹快上,寧可不及也不敢稍有逾越。

但也有些膽大的人,敢鉆政策的漏洞,打壹些擦邊球,卻很快成了萬元戶,可那些體制內的人,手握大權卻每月領著幾十塊錢的工資,看著那些被他們稱之為“暴發戶”的“倒爺”們吃香喝辣的,心中極度不平衡,所以腦體倒掛的說法在那個時候就流行了起來。

那麽現在這種現象還存在嗎?

現在的大學院校遍地開花,高中畢業後的學生,只要想讀就能找到錄取妳的學校,千軍萬馬過獨木橋的慘烈戰場依然存在,只不過縮小了規模,成了裝備精良“”特種部隊”之間的博弈,例如211,985這些院校,招生名額依然有限,廝殺還是刺刀見紅,異常激烈!

2018年國家大學應屆畢業生達到820萬人,偏遇到現在愈演愈烈的降薪裁員大潮,該怎麽辦?輸入和輸出嚴重失調,畢業就失業,前景堪憂!是企業真的人才過剩嗎?其實也不完全是,企業需要的是有真本實幹的管理人才,可現實是大學裏充斥著大量的低能力,甚至低素質的人,他們在大學期間只是學會了玩遊戲,交朋友和超前消費,除去這些,他們和高中生相比都沒有優勢,以這樣的能力怎麽去匹配企業的高要求高標準呢?

好多大型企業,包括哪些500強企業,只要985畢業生,211還只是備選,有的甚至直接去學校提前預選,預定目標且預付定金。選中的直接掙上了工資和工齡。這樣就可以把試錯容錯率降到最低,因為現在大多企業也是舉步維艱,在負重前行!

這就導致更多的人為了壹個普通的崗位,展開了血腥拼殺,殊死搏鬥!為了生存,壹個月薪2000--3000的文員工作都搶著去幹,而壹些體力和低技術含量的工作卻很少有人問津,這些眼高手低的大學生,他們入職後的收入,有時遠遠低於那些耍手藝的,做買賣的,甚至工地搞搬運的農民工。於是“腦體倒掛”這個詞再壹次出現在了人們的視野之中。

朋友工作於壹家小型的私營企業,管理人員工資在3000元左右,應聘條件之壹就是大學生,招聘信息壹經發布,求職的人趨之若鶩如過江之鯽。可招聘工人的信息卻鮮有人問,盡管入職後基本能拿到4000左右,旺季翻倍都有可能,就是保底工資都比管理人員高了。就這還得托關系招人,那些工作1--2年的就是老員工了,特別搶手。年後招不到熟練工的時候,不得已還得許與重利挖同行業的墻角。

這樣就形成了壹個新時代的“腦體倒掛”,大學畢業回來找不到工作,找到了掙不過初高中畢業的搬運工,送水工。現在農村開始出現了小學,中學輟學問題,為了提前就業還有高三學生棄考的現象。“讀書無用論”又開始被人談起,百無壹用是書生的畸形論調難道會再次盛行嗎?那就真是社會的倒退了!

我相信這種異常的情況終會停止,教育和社會不會無休止的脫離下去,我勸告那些在讀的大學生,認清現實不要頹廢下去了,真沒有所謂的大把時間可以揮霍了,沒有壹技之長也罷,如果連吃苦耐勞的精神都沒有,妳的前景就岌岌可危了啊!

少說壹點漂亮話,務實才是當前應該持有的主流思想。有句話說得好,“要想賺錢,首先得要自己值錢。”自己不上進,當妳陷入困境中時,妳就會發現向妳伸出的手越來越少,甚至其中可能都沒有妳的父母,養老是他們最關心的問題,他們憑什麽要把寶壓在不靠譜的妳身上?他們會猶豫,會擔心。我們有什麽權利去幹涉和指責呢!

電影“翻滾吧,阿信!”還有“摔跤吧,爸爸!”這些勵誌的故事激勵了好多人。還記得當年的中國女排嗎?那種拼搏,不認輸的精神,激勵了整整壹代人。不是所有的雞湯都有毒,也不要做那凍僵的蛇,沒有人會去施救,這個連貴人出手前都要考慮風險的時代,妳若不努力到掙紮,妳將會被這時代的潮流無情的吞沒或者拋棄!我們要學會且只能從壹切的事情中萃取能量,唯壹的目的就是武裝自己,壯大自己,讓自己更有力量向前奔跑。

趁年輕多投資自己,別輕易失望和絕望!