查看答案解析 正確答案 （1）低語境文化要求交流者將人與事件分開來，盡管有時這樣做會犧牲個人關系。在組織中，人們強調的是工作關系，而不是個人關系，批評也是對事不對人。相反，高語境文化往往不把事件與人分開，批評某件事就等於批評某個或某些人。這種批評自然會造成尷尬和丟面子，因此在高語境文化中，人們往往有很強的保全面子的動機。
（2）低語境文化中的人通常不喜歡他們不理解或不知道的事物或人，也就是說，他們不喜歡不確定性。相反，高語境文化中的人能夠較好地處理不確定性。當然，他們也需要信息，他們善於在模糊性中找到所需的信息。
（3）低語境文化中的人使用非常直接的交流方式，他們總想獲得大量信息並引導交流程序。例如在發生和解決人際沖突時,人們壹般要擺出大量事實，具有壹定的對抗性。相反，高語境文化中的人使用較為間接的交流方式，對他們來說，直接的交流方式可能會使人丟面子，會破壞團體的和諧。
（4）在商業談判時，低語境文化中的人趨向於線性邏輯思維，他們在討價還價時善用推理分析。相反，高語境文化談判時通常使用較為“模糊”的方式，善用包括感覺和直覺在內的交流方式。
答案解析 本題考查文化差異。參見教材P80。
本題知識點：文化差異,
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