壹、目標管理任務完成情況
20xx年縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以服務中心、建設隊伍，推動全縣經濟社會新跨越為中心，以“基層組織建設年”活動為主要載體，紮實開展“五”黨組織和“五型機關”創建，不斷夯實縣直機關黨的工作基礎，為xx跨越發展提供了有力的政治組織保證。縣直機關工委被評為2011-20xx年縣級文明單位。
(壹)職能目標完成情況
縣委、縣政府下達給縣直機關工委職能目標***6項：
1、加強思想政治建設，提升了黨員幹部隊伍的精氣神。
(1)堅持大中心組理論學習模式。繼續發揮組織協調作用，圍繞縣委、縣政府總體部署，先後開展了黨的xx大精神、基層組織建設、黨的純潔性教育等集中輔導，參學人次達到850多人。
(2)開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。按照“迎創”活動“7+1”總體要求，制訂了“學黨史、知黨情、跟黨走”活動方案，聯合縣委黨校舉辦了黨史黨性講座，22個單位200多人參加。機關黨員幹部參加了網上黨史知識考試。
(3)認真開展全民讀書活動。印發了《全民閱讀進機關活動實施方案》，圍繞“書香xx?激情跨越”主題，在縣直機關營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，不斷提升幹部職工的文化品位和精神區位，推動了學習型黨組織和學習型機關建設。
(4)加強思想政治工作。堅持“五知道、五必談、五必訪”制度，開展了慰問老黨員老幹部活動，黨內激勵、關懷、幫扶機制更加完善。
2、開展“迎創”活動，煥發了基層黨組織的新活力。
(1)開展“基層組織建設年”活動。壹是縣直機關黨組織進行了全面換屆。印發《關於縣直機關黨組織換屆選舉工作的通知》，對縣直機關黨組織換屆選舉工作進行了具體的安排部署。嚴格程序，堅持標準，選優配強了74個縣直壹級單位黨組織班子。縣直各單位所屬246個基層黨組織同時完成了換屆選舉工作。二是紮實開展了分類定級，晉位升級。按照黨組織自評、黨員群眾測評、領導班子評定、上級黨組織審定的程序認真開展分類定級。74個縣直壹級單位黨組織評定為壹類64個、二類7個、三類3個。縣直壹級單位所屬246個基層黨組織核定為壹類216個、二類19個、三類1個。堅持 “鞏固先進、推動壹般、整頓後進”的原則紮實開展晉位升級。我們采取“書記約談、集中指導、上門問診、督查整改”等舉措，培育出縣財政局、縣民政局、縣環保局等壹批示範點;26個二類黨組織全部提升到壹類;4個三類黨組織，也得到轉化升級。層層建立了分類定級，晉位升級工作明白卡和臺賬。三是認真開展了黨務幹部培訓。縣直機關黨組織換屆結束後，我們及時組織縣直機關121名黨組織書記進行了培訓，對提高黨務幹部業務素質和綜合能力奠定了基礎。四是切實加強了黨員發展。舉辦了縣直機關入黨積極分子培訓班，參訓103人。培訓期間組織參觀縣看守所進行了警示教育。堅持黨員發展“十六字”方針和推薦制、培訓制、票決制、公示制、責任追究制“五制”制度，發展新黨員77人，預備黨員按期轉正69人。五是完成了黨員半年報、年報工作。
(2)開展“五亮五比五創”活動。以“五+X”公開為載體，深入開展黨員示範崗、民主評議、公開等活動，所有基層黨組織和全體黨員都開展了20xx年新壹輪公開、領導點評和群眾評議。
(3)開展“五”黨組織爭創活動。印發了《xx縣縣直機關“黨組織”創建方案》和考評細則。縣直各單位黨組織按照“五個基本”要求，新建黨支部11個，對縣直機關31個基層黨組織進行了優化調整，其中合並黨支部9個、撤銷7個、變更黨支部名稱9個、理順黨支部管理關系6個。調整充實縣直機關黨務工作幹部60多名。42個壹級單位黨組織建立了規範的黨員活動室。68個壹級單位和33個二級單位黨組織申報了“五”黨組織。
(4)開展黨組織書記專項述職評議。組織縣電信分公司、扶貧辦、環保局、物價局等4個單位黨組織書記向縣委述職並接受評議。指導19個直屬機關黨委和42個機關黨總支，對所屬黨組織書記進行了述職評議，進壹步落實了“書記抓、抓書記”的黨建責任制。
(5)開展創先爭優總結表彰。總結表彰了2010―20xx年度創先爭優先進基層黨組織和優秀***產黨員各10名。推薦縣委表彰先進基層黨組織6個，優秀***產黨員6名。推薦市委表彰先進基層黨組織2個，優秀***產黨員2名。
3、加大“雙爭雙創”工作力度，提升了縣直機關新形象。
(1)開展“五型機關”創建。總結“雙爭雙創”活動成效，制定了《縣直機關爭創“五型機關”活動方案》，並以縣兩辦文件印發，明確了指導思想、爭創目標、活動範圍、工作機制和考評細則，創建內容更加具有針對性，考核辦法更加具有操作性。以黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創“五型機關”，爭當工作標兵為主要內容的“雙爭雙創”活動氛圍濃厚，68個壹級單位、18個二級單位申報了“五型機關”。
(2)強力推進治庸問責。以治理庸懶散軟問題為突破口，積極配合“三抓壹促”活動。與縣總工會、行政服務中心聯合開展了“十佳優質服務示範窗口”競賽活動。在認真調查研究基礎上，擬定了《xx縣黨政機關幹部庸懶散軟行為問責暫行辦法》。
(3)開展“機關聯基層、幹部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動。縣直機關115個黨組織結對聯系115個村，2500多名黨員幹部參與了結對聯系基層群眾。
(4)繼續深化機關文化建設。開展加強機關文化建設專題調研，撰寫的《繁榮機關文化，助推跨越趕超》調研文章被縣委辦參閱件刊發。“農商行杯”第xx屆縣直機關運動會取得圓滿成功。45支代表隊，69個單位2100多名幹部職工參與了九大項目的角逐，深受各方好評。
4、加強統籌協調，促進了各項工作大融合。
(1)黨風廉政建設與機關黨建工作統籌推進。堅持黨風廉政建設與“五”黨組織、“五型機關”爭創等活動有機結合，堅持壹票否決制度，強化考核。黨風廉政建設宣傳教育進壹步強化，黨風廉政建設責任制進壹步落實，廉政文化進機關活動進壹步深入。
(2)機關武裝工作紮實開展。壹是調整了縣直機關民兵建制。將原高炮營改組為民兵雙37高炮營壹營、雙25高炮營壹連。將原8個專業分隊改建為民兵通信分隊、民兵工兵分隊。將縣直機關民兵常備應急分隊改建為xx縣民兵應急連三排。二是完成了582個民兵的整組任務。三是協助縣征兵領導小組，開展了征兵宣傳活動。
(3)宣傳信息工作有聲有色。在市直機關工委《機關黨建》刊發調研文章1篇，在《xx信息》、《“迎創”簡報》、《治庸問責簡報》等刊物發稿7篇，在各級網站發稿30多篇。堅持辦好《xx機關黨建》，全年出刊8期。
(二)***性目標完成情況
秭辦文[20xx]63號文件明確的***性目標***15項，涉及機關工委14項(我委沒有辦理人大、政協提案任務)：
1、基層黨組織建設。認真創建“五”黨組織。落實基層組織建設年要求，認真開展了分類定級，晉位升級活動。全體黨員開展了新壹輪踐諾。按要求進行了黨支部書記換屆。領導班子有凝聚力，幹部隊伍有戰鬥力。
2、創建優質高效服務型機關。開展“三比三爭”活動(即比黨性、爭當先鋒模範，比能力、爭創壹流業績，比作風、爭做優秀公仆)，倡導愛崗敬業精神，開展學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型“五型機關”建設，沒有發生損害全縣經濟發展環境的不作為或亂作為。
3、黨風廉政建設。以落實“九個壹”為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，紮實開展第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動和廉政風險防控，排查廉政風險5類8個，編制工作流程圖5個。以整治庸懶散軟問題為重點，紮實開展治庸問責活動，完善機關管理制度38個，精簡文件5個，壓縮會議2個。以幹部廉潔自律為重點，認真開展了公務用車、大操大辦、基層幹部作風粗暴奢侈浪費和工作日午餐飲酒專項清理治理活動。全體機關幹部簽訂了禁止大操大辦、嚴禁工作日午餐飲酒責任書，制作警示牌4塊。
4、宣傳思想工作。重視政治理論學習教育，不斷創新學習方式，增進了理論學習的針對性、生動性、實效性。積極創建學習型黨組織和先進中心理論組。重視思想政治建設，堅持“五知道、五必談、五必訪”制度。重視文明創建，辦公室標識標牌醒目，環境凈、綠、亮、美。開展道德講堂、全民閱讀進機關、學雷鋒誌願服務等主題創建活動。認真履行牽頭單位職責，落實“三包”責任，為社區籌集創建工作經費1.2萬元。紮實開展文明縣城創建。重視新聞宣傳，全年在縣以上各類網站、媒體、刊物用稿30多篇，每年都率先完成黨報黨刊征訂任務。
5、聯系貧困村(戶)工作。紮實開展“雙聯雙促”活動，3次到水田壩鄉下壩村召開擴大支部會2次，為該村解決辦公經費1萬元，聯系困難群眾4戶。真情開展1119幫扶和“三萬”活動，為兩個幫扶村落實項目資金3萬元。
6、維護社會穩定、社會治安綜合治理工作達標。壹是切實加強單位內保工作。實現了全年無事故、無信訪、無案件，機關平安穩定。二是切實履行社會治安綜合治理成員單位職責。將社會治安綜合治理工作納入“五”黨組織和“五型機關”爭創等各類評比表彰重要內容，堅持“壹票否決制”。三是切實加強安全管理。單位沒有發生安全事故。
7、信訪工作達標。認真學習貫徹《信訪工作條例》，堅持信訪首問負責制，加強節假日值班，全年沒有發生非正常信訪事件。
8、認真做好老幹部工作。重視老幹部工作，把老幹部工作納入機關工作壹起安排。堅持重要節日看望、重要情況通報等老幹部工作制度，積極征訂老幹部學習資料。
9、完成普法依法治理工作任務。制定“六五”普法計劃，將“六五”普法知識作為機關學習的重要內容，積極參加法律知識競賽，幹部職工學法守法，依法辦事的能力和自覺性不斷提高。
10、做好電子政務及黨務政務信息公開工作。結合實際，將黨建工作計劃、發展黨員工作程序和發展黨員、評選先進等涉及縣直機關黨的建設的重大工作，通過文件、網絡、公告、會議等形式及時進行了公開和更新，接受社會監督。以公務員辦公門戶為載體，推行網上辦公，基本實現了辦公無紙化。
11、保密工作。堅持領導落實、機構落實、制度落實、責任落實，加強《保密法》學習，嚴格保密紀律，沒有發生失泄密事件。機關檔案管理達到優秀格次。
12、完成反邪教工作任務。加強理想信念教育和社會主義核心價值觀學習，嚴密防範和嚴厲打擊境內外敵對勢力、宗教極端勢力和“*”等邪教組織的滲透。幹部職工及家屬都沒有發生參與邪教組織等現象。將反邪教工作納入了“五”黨組織和“五型機關”考核。
13、計劃生育工作達標。做到有計劃有部署有總結，建立了計劃生育工作責任制，嚴格執行計劃生育“壹票否決制”。按時向社區報送相關材料和報表。加強國策宣傳教育，將計劃生育專題納入入黨積極分子培訓內容，不斷強化國策意識。
14、按時按要求完成縣委、縣政府交辦的督辦件或其它工作任務。全力服務端午文化節、海峽兩岸文物交流啟動儀式等重大活動。圓滿完成了水田壩鄉三峽庫區淹沒土地新增補償資金使用工作組任務。
二、“五好”效能機關建設情況
20xx年，我們進壹步完善辦法，落實措施，加強“五好”效能機關建設，達到了“內部管理好、工作落實好、執行紀律好、服務發展好、社會評價好”的要求。
(壹)嚴格執行各項制度，內部管理好。
1、制度更加健全規範。壹是自覺貫徹執行縣委、縣政府決策部署，始終與縣委、縣政府保持高度壹致，做到令行禁止，政令暢通。二是堅持《議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《學習、督學制度》、《財務管理制度》等壹系列機關管理制度，按照《領導班子內部制度建設目錄》，制定完善了崗位職責、議事決策自身建設等5類36個制度，並嚴格執行，保證機關運轉規範、通暢、高效。三是制定了機關效能考核辦法和幹部崗位責任制。做到崗位明確、責任清晰、量化考核、績效掛鉤。
2、幹部素質不斷提高。堅持壹月壹次學習，半年壹次檢查，全年組織集中學習12次以上，理論測試2次，成績都在98分以上。每名黨員幹部做讀書筆記1萬字以上。四名機關幹部全部參加了在線理論學習，學習積分都達到200分以上，參加黨校遠程學習達到3次。通過學習，幹部思想素質、業務能力、工作作風都有新的提高。
3、積極打造節約型機關。自覺遵守縣紀委、財政局、機關事務局有關規定，加強公用經費管理，推進內部網上自動化辦公系統建設，嚴格執行公務接待制度，機關公用經費支出比上年度下降。認真遵守公務用車管理規定，服從大樓統壹管理，積極開展節電、節水、節紙，公***節能工作達到規定目標。
4、機關形象保持良好。連續創建市縣文明單位，機關管理規範，辦公環境整潔優美，班子團結，隊伍和諧，精神面貌良好。
(二)堅持公開規範務實，工作落實好。
1、嚴格依法依章辦事。認真遵守《黨章》和《國家機關基層組織工作條例》等規定，貫徹民主集中制原則，做到公正公開，依法行政，依章辦事，沒有發生不作為、慢作為、亂作為等問題。
2、堅持黨務公開。壹是按照全縣統壹安排，認真管理政府門戶網站機關工委板塊，將應該向社會公眾公開的職能、領導班子、政策文件、工作動態等予以公開，並及時更新。二是在xx黨建網和xx黨政信息網主頁中開辟了機關黨建專欄。三是利用電視、三峽xx在線、政府門戶網和大樓公示牌，及時公示各類評比表彰、黨員發展轉正結果，接受社會監督。
3、認真履行工作職責。堅決貫徹執行縣委、縣政府的各項部署決策，充分履行縣委賦予的機關黨建、作風建設等主要職能，基層組織建設年、“雙爭雙創”、述職評議、機關文化建設等活動富有成效。沒有發生各類事故或案件，沒有出現信息遲報、漏報、瞞報或處置不當等情況，沒有受到各類通報批評。
(三)自覺堅持勤政廉潔，執行紀律好。
1、嚴守政治紀律。與縣委、縣政府保持高度壹致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，不搞上有政策下有對策，不陽奉陰違，不造謠信謠傳謠，不支持或參與滋事。
2、嚴守工作紀律。服從服務縣委、縣政府工作安排，積極參與全縣重大活動，按要求參加重大會議，單位幹部職工遵守各項規定，無遲到早退、上班串崗聊天和炒股玩遊戲等情況。
3、嚴守生活紀律。加強八小時以外的監督，單位幹部職工情趣高尚，無賭博賭碼、違規進入娛樂場所等不良行為，沒有違規舉辦或參與要求禁止的壹切活動。
4、嚴守廉政紀律。紮實開展治庸問責活動，機關作風進壹步轉變。嚴格執行個人重大事項報告制度，杜絕公車私駕、大操大辦、濫發錢物和私設小金庫現象發生，保持廉潔自律。不斷改進機關作風，不吃拿卡要，不以權謀私，全年單位和幹部職工無投訴、無問責、無通報、無紀律處分。
(四)不斷提高工作質量，服務發展好。
1、不斷創新服務方式。註重調查研究。全年開展機關黨建調研3次，調研縣直單位50多個。召開工作推進會2次，專題座談會1次，對縣直機關黨建工作實行分類指導。執行“三短壹簡”規定，工作執行力和工作效率不斷提高。創新“松散型”大中型理論組學習模式，促進了學習型黨組織建設。
2、不斷改善服務態度。縣直機關工委具體負責領導、聯系、指導74個縣直壹級單位的黨建工作，服務3600多名黨員幹部，工作面廣，服務對象多，工作任務重，長期以來，我們倡導“十個壹點”的服務模式，每個幹部職工都能從嚴要求，不斷加強自身素質鍛煉，改進工作作風，杜絕了“三難”現象。
3、不斷提高服務質量。我們將“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的要求落實到機關黨建服務的全過程，機關服務效率進壹步提高，服務質量進壹步提升。去年被縣委、縣政府命名為“人民滿意機關”，將連續xx屆獲得市級“文明單位”。
(五)切實履行黨建職能，社會評價好。
今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，切實加強和改進機關黨建工作，較好地完成了縣委賦予的工作職責和交辦的各項任務，群眾認可、領導放心，樹立了務實、敬業、廉潔、高效、有為的機關形象。
三、自查得分情況
對照綜合目標責任書和有關文件規定，綜合目標管理自查得分 100分;機關效能建設自查得分100分。
四、存在的主要問題及打算
20xx年，縣直機關黨建工作取得了明顯成效，但也還存在壹些不足。主要表現在：壹是在黨建工作責任制落實上還存在力度不夠的問題。極少數單位對做好機關黨建工作認識不高，存在壹手硬壹手軟的現象。二是在服務中心、推動發展上還存在結合不夠緊密、措施不夠紮實的問題，黨員先鋒模範作用發揮不夠。三是在貫徹落實機關基層組織條例上還存在不平衡的問題，少數單位黨組織基層基礎工作還比較薄弱。20xx年，我們繼續堅持以科學發展觀為統領，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，按照“四個壹流”的要求，創新舉措，狠抓落實，不斷加強和改進機關黨的建設，為xx實現跨越趕超作出新的貢獻。重點抓好以下工作：壹是深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，更加激發廣大黨組織和黨員創先爭優熱情。二是鞏固基層組織建設年活動成果，推進二三類基層黨組織整改提高。三是深化“五”黨組織創建活動，提升基層組織制度化、規範化、科學化建設水平。四是深化“五型機關”創建活動，加強服務品牌建設。五是開展為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，切實加強機關工委自身建設。