1、報到證是有時間限制的的，壹般時限為兩年，從畢業開始計算，兩年內有效，超過兩年則視為自動放棄，但是有些地方三年也可以報到，具體還需根據當地政策來定；
2、報到證改派有效期壹般從畢業開始計算，壹年內可以改派，有些地方兩年內也可以改派，具體根據當地政策來定。報到證的擇業期為2年，只要是在規定年限內都是可以辦理改派手續的，但是不建議多次改派。第辦理改派手續十分麻煩，壹來二去就耽誤很多時間和精力；第二、工作不穩定，建議畢業生直接把檔案、報到證轉回原籍。
畢業生改派四種情況
壹、 在省市、自治區、直轄市就業，在畢業後兩年內跨地市調整用人單位，由省主管畢業生調配部門審批並辦理改派手續(由學校就業中心統壹辦理);
二、 在本地市內調整用人單位的，由本地市人事部門審批並辦理改派手續:
三、 對已落實就業單位的畢業生，逾期(畢業後兩年內)不再辦理有關調整改派手續，需調整就業單位，按社會從業人員有關規定辦理:
四、 對尚未落實就業單位、畢業時派回生源地的畢業生合並圖冊 ，在擇業期內，憑簽約的協議書與原就業報到證到省主管畢業生調配部門辦理改派手續(由學校就業中心統壹辦理)。
法律依據：
《流動人員人事檔案管理暫行規定》第九條
流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。
第十壹條
人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事單位開具的轉檔手續具有相同的效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。